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2013年九江銀行廣州分行招聘公告

更新時間:2013-03-28 11:28:30 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 小編分享2013年九江銀行廣州分行招聘公告,僅供大家參考。

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  一、招聘人員基本條件

  (一)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識,誠實守信,品行端正,無不良行為記錄;

  (二)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),具有良好的風險控制意識;

  (三)具有較強的工作責任心和進取精神,具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識;

  (四)符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求;

  (五)具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明。

  二、招聘職位及條件

  (一)科技工程師

  招聘人數(shù):1名

  任職要求:

  1.具有1年及以上銀行及相關(guān)行業(yè)(電信、通訊業(yè)等)IT工作經(jīng)驗;

  2.年齡30周歲以下(1983年1月1日后出生);

  3.統(tǒng)招全日制高等院校二本及以上學歷畢業(yè)生(專升本除外),計算機相關(guān)專業(yè);

  4.具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計師、軟件評測師等職稱者優(yōu)先。

  (二)會計主管

  招聘人數(shù):1名

  任職要求:

  1.具有3年以上銀行會計從業(yè)經(jīng)驗;

  2.年齡30周歲以下(1983年1月1日后出生);

  3.統(tǒng)招全日制高等院校本科及以上學歷;

  4.具備初級會計師及以上職稱;

  5.熟悉賬戶管理、反洗錢、事后稽核等工作。

  (三)綜合秘書

  招聘人數(shù):1名

  任職要求:

  1.本科學歷年齡24周歲以下(1989年1月1日后出生),研究生學歷年齡26周歲以下(1987年1月1日后出生);

  2.廣東省外高校畢業(yè)生須具備統(tǒng)招全日制高等院校一本及以上學歷(專升本除外),廣東省內(nèi)高校畢業(yè)生須具備統(tǒng)招全日制高等院校二本及以上學歷(專升本除外),側(cè)重于文體特長生。

  3.本科生具有大學英語四級及以上水平(其中文體類專業(yè)特長生可放寬至英語三級水平),研究生具有大學英語六級水平;

  4.形象好、氣質(zhì)佳;思維活躍、做事嚴謹細心。

  (四)客戶經(jīng)理

  招聘人數(shù):15名

  任職要求:

  1.具有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1年及以上;

  2.年齡35周歲以下(1978年1月1日后出生);

  3.本科及以上學歷;

  4.具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的客戶服務(wù)意識,熟悉廣州市及周邊地區(qū)市場,客戶資源豐富者優(yōu)先。

  (五)柜員

  招聘人數(shù):15名

  任職要求:

  1.無銀行同類崗位從業(yè)經(jīng)驗者,2013屆統(tǒng)招全日制高等院校二本及以上學歷畢業(yè)生(專升本除外),專業(yè)不限,金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科學歷年齡24周歲以下(1989年1月1日后出生),研究生學歷年齡26周歲以下(1987年1月1日后出生);

  2.有銀行同類崗位1年以上從業(yè)經(jīng)驗者,統(tǒng)招全日制高等院校本科及以上學歷,年齡28周歲以下(1985年1月1日后出生)。

  3.本科生具有大學英語四級及以上水平,研究生具有大學英語六級水平;

  4.具備銀行從業(yè)、初級會計師等資格者優(yōu)先;

  5.形象好、氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。

  三、應(yīng)聘材料

  1.登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄http://www.jjccb.com,并下載《九江銀行應(yīng)聘資料卡》,按要求填寫完整并手寫簽名;

  2.學歷(學位)證書、相關(guān)資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復(fù)印件。

  3.相關(guān)資料請于2013年4月20日前(以郵戳為準)郵寄至九江銀行廣州分行,地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道西108號奧園大廈十樓 ,郵編:510623或電子郵件至yh_hrjjccb@163.com,郵件標題為“姓名+職位”(附件不超過1M)。

  四、用工形式

  同業(yè)人員根據(jù)原工作崗位、工作性質(zhì)等進行安排;非同業(yè)人員系派遣制,經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后,即與中國南方人才市場簽訂勞動合同,并派遣至九江銀行廣州分行工作,工作滿一年后,視工作情況不低于50%的派遣工可轉(zhuǎn)為九江銀行廣州分行正式員工;

  五、招聘程序

  1.接受報名并進行資格審查,資格審查貫穿招聘與工作始終。

  2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知進行筆試、面試,應(yīng)聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未接到筆試、面試電話通知者,即為未入圍,不另行通知,應(yīng)聘人員資料及信息,九江銀行廣州分行將嚴格保密。招聘過程中,九江銀行廣州分行不會向應(yīng)聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔?,謹防受騙。

  3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收;

  4.未盡事宜,由九江銀行廣州分行負責解釋。

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