2015年浦發(fā)銀行海口分行人才招聘啟事

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　　浦發(fā)銀行海口分行2015年招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產規(guī)模達39,566億元，各項貸款余額19,717億元，各項存款余額26,886億元，2014年上半年實現歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了40家一級分行，架構起全國性商業(yè)銀行的經營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經營發(fā)展，以中國香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財富》雜志發(fā)布財富世界500強排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現代金融服務企業(yè)。

　　浦發(fā)銀行海口分行于2013年6月正式掛牌營業(yè)。開業(yè)以來，分行秉承“合規(guī)、穩(wěn)健、創(chuàng)新”的辦行理念，堅持“做客戶金融服務方案的提供者、客戶金融需求的解決者。做到引領而不跟隨、創(chuàng)新而不保守、果斷而不猶豫、勤勉而不懈怠”的發(fā)展策略，依托海南地域特色，全面整合多種金融服務，積極響應國務院建設海南國際旅游島的號召，以支持海南地區(qū)經濟發(fā)展為己任，以服務客戶為中心，充分發(fā)揮浦發(fā)銀行的產品優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為海南寶島這片熱土再添錦繡，在瓊州大地碧海藍天勇攀高遠，努力把浦發(fā)銀行?？诜中写蛟斐僧數馗偁巸?yōu)勢突出、服務品質卓越的一流精品銀行。

　　根據業(yè)務經營發(fā)展需要，現公開招聘各類人才若干名。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志、有識之士加盟!讓我們共品創(chuàng)業(yè)激情、共筑職業(yè)平臺、共享成功榮耀!

　　一、應聘基本條件

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

　　2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄;

　　6、符合我行親屬回避的要求。

　　二、報名及聯系方式

　　1.有意者請下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》(有工作經驗人士)，在報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應聘報名表發(fā)送e-mail 至：hkfhbgs@spdb.com.cn，郵件及附件應聘報名表的主題均為：“應聘浦發(fā)銀行?？诜中?崗位)―姓名”;

　　2.本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　三、招聘崗位列表

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　　四、招聘崗位及具體要求

　　基建及采購管理崗

　　崗位職責：起草物資管理相關制度及管理流程，負責分行物資采購商品及供應商的招標及管理;落實分行物資管理工作，承擔物資管理系統的管理和維護;指導和檢查全轄固定資產管理、物品管理工作;負責運營憑證類單據及賬簿印刷;制定和完善物業(yè)管理相關制度，保證辦公環(huán)境良好、整潔，設施正常運行，為分行提供綜合行政服務支持;具體落實分支機構網點建設和準入相關各項工作，協助實施分行基建及裝修項目管理，組織向監(jiān)管部門申報網點設立各項工作，牽頭組織對新設分支機構的半年驗收。

　　應聘條件：35周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;行政、財務管理或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;具有2年以上行政、財務管理相關工作經歷;熟悉基建及采購工作，具有較強的綜合協調與溝通能力。

　　財務核算崗

　　崗位職責：負責貫徹落實總行制定的會計制度和業(yè)務核算規(guī)定，擬訂轄內特色業(yè)務會計核算辦法，參與或組織對轄屬機構的財務專項檢查;負責費用報銷原始憑證的審核、網上簽收、系統錄入，銀行存款和重要空白憑證的登記、保管、盤存和對帳、網銀支付等，公積金的交存、轉移、使用審核，總分行之間的款項清算，其他轉賬及賬務清理等;對費用的開支情況進行分析，及時為領導提供參考意見;編制、報送、審核各類會計、財務報表，以及總行、監(jiān)管部門要求的各類輔助報表;負責財務會計檔案的裝訂和保管工作;做好系統維護的日常處理工作，按照《CO成本分配的操作規(guī)范》及時、準確的進行各類分配規(guī)則執(zhí)行和月結、年結的標準處理，完成轄內成本中心的設立、修改申請;負責涉及稅務的會計核算，納稅申報，所得稅預繳、清算，各類調整事項匡算，各項可稅前列支項目的申報審批，指導各營業(yè)機構對營業(yè)稅和利息稅等在核心系統中進行的相關稅務處理事項，稅務會計電算化的有關工作;負責有關業(yè)務部門和分支機構關于費用成本財務指標的分析、監(jiān)控工作，對各類費用成本預算執(zhí)行進行跟蹤控制，對符合預算要求的業(yè)務事項進行賬務處理。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業(yè)銀行財務和會計核算管理工作經歷;熟悉商業(yè)銀行財務會計核算工作，熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業(yè)務規(guī)章制度及核算方法，了解業(yè)務運行和風險防控重點，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

　　綜合管理崗

　　崗位職責：協助部門總經理編制、匯總全轄風險管理條線的工作計劃、對計劃執(zhí)行情況進行定期跟蹤分析;完成風險管理條線涉及授信業(yè)務、個人信貸業(yè)務及資產保全業(yè)務的報表編制和統計分析工作和監(jiān)管部門、上級部門下發(fā)的統計報表，根據統計報表進行分析、報告;協助部門總經理完成對轄屬支行的風險管理狀況的考核評定;負責行內授信業(yè)務風險管理信息系統、監(jiān)管部門登記、報送系統、個貸風險管理系統的日常管理與維護;組織分行風險管理條線培訓管理工作;完成部門行政管理工作，負責本部門的文件資料和檔案的管理工作;負責部門郵箱的郵件往來，部門OA的文件往來的管理工作;負責根據風險管理要求開展有關方面的專題調研;負責收集、整理、匯總信貸經營管理的綜合統計數據，提出統計分析意見;對各經營部門信貸業(yè)務統計工作進行指導、監(jiān)督和檢查;及時、完整、準確填制和報送各項統計報表。

　　應聘條件：30周歲以下;金融、經濟、統計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上銀行工作經驗，1年以上銀行風險管理或授信審查經驗;具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的文字基礎，執(zhí)行力強。

　　法律合規(guī)崗

　　崗位職責：案件防控管理：制訂年度案件防控工作計劃和方案;組織實施分行案件防控工作;修訂分行案件防控有關制度規(guī)定;組織開展案件風險排查和員工行為排查等排查工作;組織案防培訓、宣傳工作;負責案件防控信息報送;完善案件防控目標責任制，完善責任追究機制。反洗錢工作：牽頭反洗錢管理工作，建立分行反洗錢工作制度、機制和機構;舉辦反洗錢培訓、宣傳活動;牽頭管理反洗錢監(jiān)測系統、反洗錢風險評級系統、金融制裁名單管理系統等反洗錢相關系統日常維護工作;做好反洗錢監(jiān)測復核、反洗錢評級復核工作;對大額及可疑交易報送進行監(jiān)督檢查;加強與人民銀行的溝通聯系，定期報送信息動態(tài)，配合反洗錢檢查評估工作。內控管理：負責分行內部控制制度體系建設，執(zhí)行總行對分行內控管理相關要求;制定分行內部控制政策;根據總行內部控制測試的辦法，識別、計量、評估、監(jiān)測、控制各業(yè)務條線、各產品、各流程的風險，制定化解風險的措施;對分行內部控制管理情況進行監(jiān)督，并按年度組織對分行內部控制進行評價，確保分行內部控制措施得到有效執(zhí)行;制訂內控檢查方案并組織實施。征信管理：制訂分行征信管理相關制度;定期組織征信管理制度落實情況檢查并督促整改;加強與人民銀行的溝通聯系，配合監(jiān)管部門征信執(zhí)法檢查，做好反饋和整改工作;征信系統用戶管理。協助外聘法律顧問做好全行的法律事務管理工作，單獨或與外聘法律顧問一道參與相關法律事務;參與分行認為較為重大或存在一定風險隱患的綜合性事務的處理，就其中法律風險獨立發(fā)表觀點，必要時提出相應的風險規(guī)避及化解措施;非標準合同管理工作，審查各部門、支行提交的非標準格式合同，認為有必要提交外聘法律顧問進行專門審查的，與外聘法律顧問聯系出具法律審查意見書;標準格式合同的管理工作，將總行新制定合同文本及時轉發(fā)至相應條線及相關部門，并做好格式合同文本規(guī)范應用的監(jiān)督工作;做好法律咨詢、法律培訓、法律宣傳和法律風險提示工作。其他與法律事務相關的工作。

　　應聘條件：35周歲以下;法律、金融、經濟、統計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業(yè)銀行法律合規(guī)相關工作經歷;熟悉法律法規(guī)和監(jiān)管部門的各項規(guī)定;具有較強的溝通表達能力和協調能力;法律專業(yè)畢業(yè)或通過國家司法考試、取得律師資格者優(yōu)先考慮。

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　　貸后管理崗

　　崗位職責：制訂分行對公、零售信貸業(yè)務貸后管理的政策、制度和實施細則;負責審查經辦部門提交的貸后檢查報告;匯集預警信號、根據預警決策發(fā)布預警結果、維護預警客戶名單和其他風險預警日常工作;擬定公司授信業(yè)務內部檢查計劃，對分支機構(營銷部門)的公司授信業(yè)務和風險管理工作開展現場檢查、專項檢查，完成檢查報告，督促、指導各分支機構落實整改措施;評估貸后管理工作的開展情況;

　　參與、協助各分支機構風險管理與風險檢查工作的考核，監(jiān)督、指導重大問題整改情況， 完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報事件的核查、上報工作。

　　應聘條件：35周歲以下;金融、經濟相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業(yè)銀行風險管理或信貸相關工作經歷;熟悉企業(yè)財務分析，具備基本法律知識，具有獨立發(fā)現及判斷風險能力;具有較強的文字綜合能力;有較強的工作責任心，較強的溝通能力和團隊精神。具有律師、注冊會計師或國內外同等資格認證者優(yōu)先。

　　小微企業(yè)授信審查崗

　　崗位職責：組織審查小微企業(yè)授信業(yè)務個案，撰寫審查報告，研復審批提出的問題;負責小微客戶信用等級審查工作;組織調研分行目標客戶市場、地域經濟發(fā)展和分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、結構調整等;參與區(qū)域信貸投向政策、產品制度研究及小微授信方案設計等工作;完成授信業(yè)務數據統計分析與授信業(yè)務綜合分析報告工作;負責授信申報資料歸檔管理工作。

　　應聘條件：35周歲以下;金融、經濟、管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業(yè)銀行授信審查或小微信貸相關工作經歷;熟悉企業(yè)財務分析，掌握風險識別和計量分析方法，具備較強的信用分析能力和調研能力;有較強的工作責任心，較強的溝通能力和團隊精神;具有注冊會計師或國內外同等資格認證者優(yōu)先。

　　科技開發(fā)崗

　　崗位職責：圍繞總分行發(fā)展規(guī)劃，不斷了解金融發(fā)展趨勢，積極收集業(yè)務需求，制定分行項目開發(fā)規(guī)劃;參與業(yè)務系統的需求分析與編寫;參與項目方案設計;實施系統編碼、系統自測、操作手冊、維護手冊編寫等工作;通過與相關部門的積極有效溝通，確保開發(fā)進度與質量;配合測試單位落實相關測試工作;參與產品推廣培訓和市場營銷等工作。依托數據倉庫，進行數據挖掘和分析，為精準營銷和管理提供數據支撐。

　　應聘條件：30周歲以下;計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;2年以上項目研發(fā)相關工作經驗，金融類項目研發(fā)工作經驗者優(yōu)先考慮;精通C或JAVA中一種語言開發(fā);熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT等主流中間件的使用和編程，熟悉B/S架構編程;熟悉oracle、DB2或 informix至少一種主流數據庫的使用和開發(fā)，熟練掌握sql，能夠進行sql語句的優(yōu)化;有較好的業(yè)務需求分析和技術方案設計能力。

　　前臺支持崗

　　崗位職責：向轄內業(yè)務機構和個人用戶提供前臺業(yè)務系統及設備(含自助設備)的安裝部署、維護升級服務，并通過本行IT服務臺提供二線故障響應支持;負責辦公類網絡應用的轄內推廣，組織用戶培訓，收集用戶反饋意見，并通過本行IT服務臺提供桌面辦公系統和網絡應用方面的現場支持服務;配合轄內業(yè)務部門有關營銷推廣方案，提供營銷現場環(huán)境的搭建，以及針對外部重點客戶的現場技術營銷支持。

　　應聘條件：28周歲以下;計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;2年以上相關崗位工作經驗;精通wingdows系統管理;熟悉基本網絡維護技能。2年以上系統維護相關工作經驗，金融類工作經驗者、自助設備維護經驗者優(yōu)先考慮。

　　理財經理

　　崗位職責：完成分行制定的銷售目標;拓展新客戶;根據產品特點，為客戶建立、提供專業(yè)的資產管理咨詢服務;根據業(yè)務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產品;根據管理部門的要求按時保質的完成銷售報告;根據一線工作了解到的客戶反饋，提出產品及流程優(yōu)化建議。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上理財業(yè)務相關營銷經驗，了解市場情況，熟悉零售銀行業(yè)務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優(yōu)質客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財產品、電子銀行業(yè)務等各類產品，為個人客戶提供優(yōu)質的金融綜合服務;具有 AFP、CFP資格者優(yōu)先。

　　零售客戶經理

　　崗位職責：以客戶綜合金融服務需求為中心，重點承擔零售資產業(yè)務的經營(包括消費信貸及小企業(yè)金融服務、信用卡業(yè)務等)和零售渠道的拓展，不斷提升資產業(yè)務規(guī)模和客戶價值貢獻。了解市場的發(fā)展變化、同業(yè)的發(fā)展趨勢，根據上級行(部門)布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃和業(yè)務拓展計劃，通過嚴格標準流程的業(yè)務受理和貸前調查，有效防控不良并提升消費信貸資產質量，通過貸后服務，不斷提升存量消費信貸客戶的綜合貢獻。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有2年以上個貸專業(yè)工作經歷;具備監(jiān)管機構要求的任職資格，熟悉零售銀行資產業(yè)務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優(yōu)質客戶，建立、維護和發(fā)展客戶關系，能交叉銷售零售銀行各類產品，為零售客戶提供優(yōu)質的金融綜合服務。

　　2015銀行從業(yè)《個人理財》章節(jié)習題及答案

　　銀行業(yè)初級資格考試跨省異地報考指南

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　　投行業(yè)務產品經理

　　崗位職責：及時進行投行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案;根據當地市場推動投行產品不斷提升市場適應性;制定所轄投行產品整體推廣方案并組織所轄投行產品培訓，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣;根據客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤;推動投行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業(yè)績和市場形象;跟蹤、評估所轄投行產品營銷效果與客戶反饋，推動投行產品規(guī)范經營。

　　應聘條件：35周歲以下;金融、經濟、統計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;具有2年以上商業(yè)銀行投行業(yè)務相關工作經歷，熟悉銀行投行業(yè)務和相關產品;能研究制定與投行相關業(yè)務產品或系統規(guī)劃;能參與并實施投行新業(yè)務產品推廣與管理方案;能協助產品營銷，提供相關業(yè)務培訓;能開展投行市場分析，優(yōu)化提升產品;具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強;注冊會計師優(yōu)先考慮。

　　貿易融資產品經理

　　崗位職責：負責貿易融資業(yè)務(國內/國際)在全行的營銷推動，為分行經營部門和其他部門提供營銷支持;負責貿易融資業(yè)務重點客戶的日常關系維護和跟蹤管理，并負責具體業(yè)務的推進;負責相關貿易融資業(yè)務營銷管理制度、營銷流程的制定與實施;根據業(yè)務發(fā)展需要進行貿易融資業(yè)務產品的規(guī)劃、設計和開發(fā);對經營部門提供培訓支持。

　　應聘條件：35周歲以下;經濟、金融、財會及法律等專業(yè)全日制本科及以上學歷，英語六級或以上;3年以上國內或國際商業(yè)銀行相關崗位工作經歷，熟悉國際結算相關國際慣例、實務操作或國內貿易結算及融資業(yè)務或保理及應收賬款業(yè)務或跨境人民幣業(yè)務或其他供應鏈融資業(yè)務;2年以上商業(yè)銀行貿易融資業(yè)務經驗;熟悉銀行業(yè)務知識，學習能力強，對國際貿易融資及供應鏈金融業(yè)務有較好的認識;能夠根據客戶的不同需求，創(chuàng)新設計有針對性的營銷方案;對相關領域的各項政策、業(yè)務特點和市場狀況有一定的理解;具有一定的市場營銷和銷售組織管理能力。

　　現金管理產品經理

　　崗位職責：負責協助分行電子渠道類產品，包括公司網銀、銀企直連、手機銀行、多銀行集團資金等的發(fā)展規(guī)劃、經營計劃、經營策略的制定，并組織實施;負責配合完成分行現金管理類業(yè)務，如收付款、集團資金、第三方支付等的發(fā)展規(guī)劃、營銷計劃、營銷策略的制定并組織實施;負責上述產品的維護工作。

　　應聘條件：35周歲以下;金融、經濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷;3年以上銀行工作經歷;熟悉電子銀行領域相關產品;具備較強的數據統計和分析能力;有良好的溝通、協調能力。

　　國際結算產品經理

　　崗位職責：牽頭分行國際業(yè)務經營計劃、經營策略、運營措施的制定，并予以組織實施;牽頭市場調研與同業(yè)產品分析，推進國際業(yè)務開展;牽頭產品經營管理規(guī)章制度、營銷指導意見的制定;開展轄內業(yè)務人員專業(yè)培訓;根據關鍵客戶需求設計國際業(yè)務營銷解決方案，支持客戶經理進行產品銷售，跟蹤業(yè)務進展，提供專業(yè)服務。

　　應聘條件：35周歲以下;金融、經濟、管理等專業(yè)全日制本科及以上學歷;5年以上銀行工作經歷，3年以上國內或國際商業(yè)銀行相關崗位工作經歷，熟悉國際結算相關國際慣例;熟悉國際貿易融資、國際結算、外匯衍生品業(yè)務、跨境人民幣結算業(yè)務;有良好的管理經驗及溝通協調能力。

　　票據業(yè)務產品經理

　　崗位職責：牽頭開展票據業(yè)務營銷;及時進行票據產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案;負責票據業(yè)務的具體業(yè)務操作;負責票據業(yè)務的市場推介，促進分行票據產品發(fā)展，跟蹤票據收益曲線走勢，及時調整票據業(yè)務的價格策略，做好客戶營銷和維護工作，推動分行轉貼現、票據回購和貨幣市場業(yè)務的發(fā)展，增強票據業(yè)務的利潤貢獻。

　　應聘條件：35周歲以下;金融、經濟、統計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，;具有2年以上商業(yè)銀行同業(yè)業(yè)務相關工作經歷，熟悉銀行同業(yè)業(yè)務和相關產品;能協助分行票據產品營銷，提供相關業(yè)務培訓;具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強，具有豐富客戶資源，具有同業(yè)渠道資源者優(yōu)先考慮者優(yōu)先。

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　　資金業(yè)務客戶經理

　　崗位職責：根據部門職能定位和營銷目標考核要求，在團隊主管帶領下，積極、有效地開展同業(yè)資產和負債的營銷工作，完成各項營銷目標和工作任務，負責擬定金融同業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，提出相應的業(yè)務營銷指引，指導和推動全行資金同業(yè)合作業(yè)務開展。

　　應聘條件：35周歲以下;金融、經濟、統計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;在股份制或國有銀行分行級以上單位從事票據、資金、同業(yè)業(yè)務2年以上;熟悉金融同業(yè)的業(yè)務特點和流程;熟知二級市場資金業(yè)務、票據業(yè)務、福費廷業(yè)務等主要產品;熟悉銀行資金運作，熟悉相關的政策法規(guī);具有較強的市場營銷能力;具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

　　營業(yè)部經理

　　崗位職責：負責分行營業(yè)部日常運營管理工作;嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，正確組織業(yè)務核算;建立完善內控措施，防范運營業(yè)務風險;根據總分行規(guī)定，合理設置崗位和進行人員分工;做好員工綜合考核、內外協調、業(yè)務檢查及監(jiān)督工作;不斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度;具有較強的風險防控意識和識別能力。負責完成領導交辦的其他任務。

　　應聘條件：35周歲以下;金融、經濟、統計或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;要求具有6年以上商業(yè)銀行相關從業(yè)經歷，具有擔任商業(yè)銀行分行會計、營業(yè)部等運營業(yè)務部門負責人或直屬支行負責人(分管會計、營業(yè)部等運營業(yè)務)工作經歷;熟悉銀行業(yè)務政策法規(guī)，具有較強的銀行后臺操作管理實務;對后臺業(yè)務運行的合規(guī)與內控具有較強的把控能力。

　　營業(yè)部業(yè)務主辦

　　崗位職責：負責協助網點運營負責人做好對網點營業(yè)部日常運營的管理工作;嚴格貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，熟練掌握柜面核算的各項基本制度和操作規(guī)定及業(yè)務處理所需的各項基本技能;協助網點運營負責人正確組織業(yè)務核算;建立完善的內控措施，防范運營業(yè)務風險;做好網點運營業(yè)務檢查及監(jiān)督工作;不斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度;負責完成網點運營負責人交辦的其他任務。

　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;具有3年以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經歷;熟悉銀行服務流程，工作責任心強;形象氣質佳。具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強，具有較強的風險防控意識和識別能力。

　　支行行長/副行長

　　崗位職責：在分行行長授權下，負責支行全面經營管理工作; 負責分行下達的各項業(yè)務經營計劃指標的完成;認真貫徹落實分行的經營管理決策，加強對轄內機構的指導和規(guī)劃，促進支行各項業(yè)務全面、健康發(fā)展;研究經營管理策略，牽頭實施支行范圍內的市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，實現基層經營單位的可持續(xù)發(fā)展;負責支行安全、內控制度的建設和執(zhí)行，監(jiān)管內部流程的控制和實施，確保安全、有序的運營環(huán)境;加強內部管理，抓好服務質量，優(yōu)化流程配置，完善體制機制，夯實業(yè)務發(fā)展基礎;推進企業(yè)文化建設，加強團隊建設、條線協調和整體發(fā)展，增強員工歸屬感和支行凝聚力;加強干部員工隊伍建設，優(yōu)化人才培養(yǎng)，注重支行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續(xù)發(fā)展。

　　應聘條件：40周歲及以下;全日制本科及以上學歷;6年及以上銀行從業(yè)經歷，熟悉銀行經營管理流程，2年及以上銀行業(yè)務管理經歷; 精通公司銀行業(yè)務或零售銀行業(yè)務;較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力;具備廣泛業(yè)務資源、業(yè)績突出者，條件可適當放寬。

　　支行綜合柜員

　　崗位職責：受理銀行本外幣會計類核算業(yè)務;負責保管重要空白憑證、結算賬戶查凍扣、票據掛失、回單補制、錯帳沖正等特殊業(yè)務;銷售標準化理財產品、基金等。

　　應聘條件：30周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2年及以上銀行綜合柜員從業(yè)經歷，熟悉銀行運營業(yè)務;具有較強的服務、團隊合作意識和溝通表達能力;形象氣質佳，普通話標準。具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強。

　　支行客戶經理

　　崗位職責：根據上級行(部門)或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃;掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等;了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要;將銀行的多種金融產品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻;在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系;不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產品發(fā)展趨勢，積極做好新產品的推廣工作;根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，同時，防范操作風險，避免銀行資產的損失;通過增強合規(guī)意識和能力，加強自身建設，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務經營能符合商業(yè)銀行合規(guī)經營需要。

　　應聘條件：35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2年及以上銀行客戶經理從業(yè)經歷，熟悉銀行營銷業(yè)務;具有較強的服務、團隊合作意識和溝通表達能力;形象氣質佳，普通話標準。具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強。

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