中國(guó)臺(tái)灣年終獎(jiǎng):經(jīng)濟(jì)“晴雨表”
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辛辛苦苦忙活了一年,大家都關(guān)心自己的年終獎(jiǎng)金能發(fā)多少。臨近春節(jié),中國(guó)臺(tái)灣島內(nèi)從高官顯貴到普通上班族,大家最關(guān)心的話題莫過(guò)于年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金也是經(jīng)濟(jì)景氣與否的一個(gè)“晴雨表”。
2014年,島內(nèi)經(jīng)濟(jì)有所回暖,經(jīng)濟(jì)景氣連續(xù)8個(gè)月亮起綠燈,也帶動(dòng)了薪資福利的“水漲船高”。據(jù)中國(guó)臺(tái)灣104人資學(xué)院近日發(fā)布的《中國(guó)臺(tái)灣薪資福利調(diào)查報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”),2014年中國(guó)臺(tái)灣每人平均可以多領(lǐng)1.31個(gè)月工資作為年終獎(jiǎng),比2013年增加0.15個(gè)月,創(chuàng)4年來(lái)新高。
金融業(yè)有好“薪情”
中國(guó)臺(tái)灣“金管會(huì)”負(fù)責(zé)人透露,2014年中國(guó)臺(tái)灣金融業(yè)盈利可達(dá)4000億-5000億元新臺(tái)幣,創(chuàng)史上新高。不僅是去年,中國(guó)臺(tái)灣金融業(yè)最近6年來(lái)連續(xù)保持強(qiáng)者恒強(qiáng)之勢(shì)。金融企業(yè)有豐厚盈利,金融員工自然就有好“薪情”。
報(bào)告顯示,中國(guó)臺(tái)灣金融業(yè)以每人平均多領(lǐng)2.24個(gè)月工資居首。光電業(yè)、電信通信業(yè)位居二、三位。
一位中國(guó)臺(tái)灣金融機(jī)構(gòu)人力資源負(fù)責(zé)人稱(chēng),他們企業(yè)年終獎(jiǎng)有望多發(fā)12個(gè)月工資,干一年收入頂兩年,著實(shí)讓人“眼紅”。而中國(guó)臺(tái)灣華南銀行的年終獎(jiǎng)金則不得不讓人“羨慕嫉妒恨”。中國(guó)臺(tái)灣華南銀行董事長(zhǎng)林明成近日表示,華南銀行一向重視人才,今年發(fā)放的年終獎(jiǎng)金加紅利,相當(dāng)于7.4 個(gè)月的工資,高的話可以達(dá)到15個(gè)月,如果是領(lǐng)銷(xiāo)售獎(jiǎng)金的員工,最高甚至可以達(dá)到38個(gè)月,比2013年的34個(gè)月還要高。
中國(guó)臺(tái)灣合作金庫(kù)銀行的一位銀行主管告訴記者,該行的年終薪資主要包括績(jī)效獎(jiǎng)金、考核獎(jiǎng)金、紅利獎(jiǎng)金等,“近幾年,我們的年終獎(jiǎng)金大概是5個(gè)月工資的總和”。當(dāng)然,每個(gè)人領(lǐng)取的年終獎(jiǎng)會(huì)有不同,發(fā)放的時(shí)間會(huì)在每年春節(jié)前、四五月份間。
有人歡喜有人愁
與大陸一樣,在中國(guó)臺(tái)灣,每年考公務(wù)員也都要擠破頭。經(jīng)濟(jì)景氣越差的年頭,公務(wù)員考試往往越火爆。這其中緣由不言而喻,公務(wù)員不單是每月的工資收入有保證,就連年終獎(jiǎng)金這一塊也是有保障的。
一般而言,無(wú)論經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目標(biāo)是否達(dá)到,中國(guó)臺(tái)灣一般公務(wù)員的年終獎(jiǎng)不受影響。以2013年為例,臺(tái)“行政院”等部門(mén)在臺(tái)“立法院”備詢(xún)時(shí)稱(chēng),公務(wù)人員年終獎(jiǎng)金固定1.5個(gè)月,合計(jì)年終獎(jiǎng)金與考績(jī)獎(jiǎng)金,最高可領(lǐng)2.5個(gè)月。
與公務(wù)員相比,普通上班族要苦得多。辛辛苦苦忙活一年,普通上班族拿到的年終獎(jiǎng),呈現(xiàn)出不一樣的“薪情”。受惠于大陸游客赴臺(tái)觀光人數(shù)的大幅增長(zhǎng),中國(guó)臺(tái)灣相關(guān)服務(wù)行業(yè)板塊的“薪情”看漲。據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年大陸赴中國(guó)臺(tái)灣旅游人數(shù)達(dá)到393萬(wàn)人次,同比增長(zhǎng)78.6%。難怪報(bào)告顯示,一般服務(wù)業(yè)年終獎(jiǎng)同比增長(zhǎng) 28%,為各行業(yè)最大增幅。
不過(guò),雖然去年島內(nèi)景氣有所回升,但受長(zhǎng)年經(jīng)濟(jì)疲軟的拖累,多數(shù)機(jī)構(gòu)的員工到年終仍只能拿到微薄的年終獎(jiǎng)。中國(guó)臺(tái)灣輔仁大學(xué)的一位教授告訴記者:“每年的年終獎(jiǎng)都只是固定一個(gè)月工資,已經(jīng)很多年沒(méi)變了?!辈簧僭谂_(tái)企工作的員工受訪時(shí)表示,由于企業(yè)盈利一般,估計(jì)今年的年終獎(jiǎng)也只是個(gè)微小的數(shù)字。
許多中國(guó)臺(tái)灣人抱怨工資十年未漲?!爸饕蛟谟谥袊?guó)臺(tái)灣薪酬結(jié)構(gòu)近十幾年發(fā)生了明顯變化?!敝袊?guó)臺(tái)灣104人資學(xué)院營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)花梓馨向記者分析說(shuō),“現(xiàn)在,企業(yè)員工的可變動(dòng)薪資部分,與企業(yè)盈利緊密掛鉤。對(duì)于大家抱怨的工資不漲部分,主要指的是固定工資部分,因?yàn)榭鄢鼵PI因素,自然漲幅不大。”
看來(lái)好“薪情”還得仰賴(lài)好經(jīng)濟(jì)。報(bào)告顯示,新的一年,38%的受訪企業(yè)明確表示會(huì)上調(diào)薪資,25%企業(yè)表示不會(huì)上調(diào),2%企業(yè)明確表示還將下調(diào)工資,35%企業(yè)仍不明確。
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