2018年一級(jí)建造師項(xiàng)目管理科目記憶口訣第一篇
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【摘要】2018年一級(jí)建造師備考大家進(jìn)度如何?為幫助各位考生及時(shí)掌握精髓考點(diǎn),環(huán)球網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)及小編每日都在為大家整理各科目重難點(diǎn)考點(diǎn),本文2018年一級(jí)建造師項(xiàng)目管理科目記憶口訣第一篇,希望能幫到大家更快,更好記憶考點(diǎn)。
2018年一級(jí)建造師項(xiàng)目管理科目記憶口訣第一篇:
1) 實(shí)施階段——色色施工用錢保——設(shè)設(shè)施工用前保
1) 項(xiàng)目管理的核心任務(wù)——項(xiàng)目的目標(biāo)控制
2) 建設(shè)工程管理的核心任務(wù)——為工程的建設(shè)和使用增值
3) 業(yè)主方的項(xiàng)目管理是該項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的核心
4) 安全管理是項(xiàng)目管理中最重要的任務(wù)
(2) 項(xiàng)目不同參與方——夜色施工總承包——業(yè)設(shè)施供總承包
(3) 施工組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容——工程概況、施工部署及施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃、施工平面圖、
主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)——蓋不嚴(yán)、進(jìn)瓶子——概部案進(jìn)平指
(4) 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力——組織項(xiàng)目班子、以代表身份處理外部關(guān)系、受托簽署有關(guān)合同、
指揮項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、調(diào)配并管理項(xiàng)目資源、選擇作業(yè)隊(duì)伍、合理經(jīng)濟(jì)分配——班配配對(duì)紫外線——班配配隊(duì)指外簽
(5) 項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)——目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定;編實(shí)施規(guī)劃進(jìn)行系統(tǒng)管理;資源動(dòng)態(tài)管理;建專
業(yè)管理體系;授權(quán)利益分配;收集工程資料、準(zhǔn)備結(jié)算資料、參與竣工驗(yàn)收;接受審計(jì)、解體善后;協(xié)助檢查、評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)——話動(dòng)專利輸、收審年后報(bào)、簡(jiǎn)潔——劃動(dòng)專利書、收審驗(yàn)后報(bào)、檢結(jié)
(6) 風(fēng)險(xiǎn)管理——風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)、風(fēng)險(xiǎn)控制——十瓶應(yīng)控——識(shí)評(píng)應(yīng)控
1) 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別——收集信息、確定因素、編制報(bào)告
2) 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估——分析概率、分析損失量、確定等級(jí)
3) 風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)——規(guī)避、減輕、自留、轉(zhuǎn)移及組合;投保是轉(zhuǎn)移、中標(biāo)棄權(quán)為減輕!
4) 風(fēng)險(xiǎn)控制——監(jiān)控預(yù)警
(7) 成本管理環(huán)節(jié)——預(yù)計(jì)控算分考
(8) 施工成本指標(biāo)——數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、效益指標(biāo)——豎子笑《鴻門宴》——數(shù)質(zhì)效
(9) 施工成本控制——目標(biāo)是成本計(jì)劃、合同文件;動(dòng)態(tài)資料是進(jìn)度報(bào)告、工程變更與索賠
資料
(10) 施工成本分析——目標(biāo)成本、預(yù)算成本及類似施工項(xiàng)目的實(shí)際成本 ——分析是關(guān)鍵、糾偏是核心
(11) 偏差分析方法——橫道圖法、表格法、曲線法——橫格線
(12) 成本分析方法——比較法、因素分析法、差額計(jì)算法、比率法——比比因差
(13) 進(jìn)度控制步驟——目標(biāo)分析和論證、收集資料調(diào)查研究編制進(jìn)度計(jì)劃、定期跟蹤檢
查、采取糾偏措施、調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃——木雞跟九條——目進(jìn)跟糾調(diào)
(14) 總進(jìn)度綱要——項(xiàng)目實(shí)施的總體部署、總進(jìn)度規(guī)劃、子系統(tǒng)進(jìn)度規(guī)劃、里程碑事件
的進(jìn)度目標(biāo)、總進(jìn)度計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的條件和應(yīng)采取的措施——許規(guī)規(guī)、杯調(diào)錯(cuò)——署規(guī)規(guī)、碑條措
(15) 總進(jìn)度目標(biāo)論證步驟
1) 調(diào)查研究收集資料
2) 項(xiàng)目結(jié)構(gòu)分析
3) 進(jìn)度系統(tǒng)結(jié)構(gòu)分析
4) 項(xiàng)目工作編碼
5) 編制各層進(jìn)度計(jì)劃
6) 協(xié)調(diào)各層進(jìn)度計(jì)劃的關(guān)系編制總進(jìn)度計(jì)劃
7) 總進(jìn)度與進(jìn)度目標(biāo)不符需設(shè)法調(diào)整
8) 多次調(diào)整無(wú)法實(shí)現(xiàn)、報(bào)告項(xiàng)目決策者 ——調(diào)狗狗、馬積極——調(diào)構(gòu)構(gòu)碼計(jì)計(jì)
(16) 進(jìn)度控制的管理措施——動(dòng)態(tài)觀念、承發(fā)包模式、信息技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃
——觀模信風(fēng)網(wǎng)
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(17) 項(xiàng)目質(zhì)量控制體系——建立的目的、服務(wù)的范圍、控制的目標(biāo)、作用的時(shí)效、評(píng)價(jià)的方式等五不同——模范沒時(shí)方——目范目時(shí)方
(18) 質(zhì)量體系建立程序——確定系統(tǒng)控制網(wǎng)絡(luò)、制定質(zhì)量控制制度、分析質(zhì)量控制界面、編制質(zhì)量控制計(jì)劃——枉自接濟(jì)——網(wǎng)制界計(jì)
(19) 質(zhì)量管理八項(xiàng)原則——以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過(guò)程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法、與供方互利的關(guān)系 ——關(guān)導(dǎo)全過(guò)、統(tǒng)改實(shí)供
(20) 質(zhì)量控制點(diǎn)——技術(shù)要求高、施工難度大、質(zhì)量影響大、問(wèn)題危害大——三大一高
(21) 施工質(zhì)量事故處理程序——調(diào)查、原因分析、制定處理方案(安全可靠、技術(shù)可行、
不留隱患、經(jīng)濟(jì)合理、具有可操作性、滿足功能和使用要求)、事故處理(技術(shù)處理、責(zé)任處理)、鑒定驗(yàn)收——查分按禮收——查分案理收
(22) 分層法——管理需要、統(tǒng)計(jì)目的
(23) 因果分析圖法——一個(gè)問(wèn)題一張圖、QC小組、邀請(qǐng)小組外人員、充分發(fā)表意見、投票選取1~5項(xiàng)——小涂要發(fā)票1~5張——小圖邀發(fā)票1~5項(xiàng)
(24) 排列圖法——左頻數(shù)右頻率橫取樣——08、89、910、主次一般ABC
(25) 直方圖法——正態(tài)分布特征,中間高、兩邊低、成對(duì)稱——觀察質(zhì)量能力
(26) 政府質(zhì)量監(jiān)督——行政執(zhí)法行為
1) 職能——質(zhì)量行為、施工質(zhì)量、監(jiān)督驗(yàn)收
2) 權(quán)限——強(qiáng)制性——必須提供資料和文件;進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、責(zé)令改正;
3) 質(zhì)量監(jiān)督內(nèi)容
1. 受理申報(bào)——建設(shè)單位憑證辦理《施工許可證》
2. 開工前檢查各方質(zhì)量保證體系;審查單位資質(zhì)和相關(guān)人員資質(zhì);審查建設(shè)程序手續(xù)是否完備;審查施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃及審批手續(xù);檢查記錄
3. 常規(guī)檢查——定期不定期、基礎(chǔ)及主體每月安排檢查
4. 主要部位驗(yàn)收監(jiān)督——樁基、基礎(chǔ)、主體分部——建設(shè)單位3天內(nèi)的質(zhì)檢站
備案
5. 問(wèn)題查處——查實(shí)一般問(wèn)題簽發(fā)“質(zhì)量問(wèn)題整改通知單”“局部暫停施工指令” ——查實(shí)嚴(yán)重問(wèn)題簽發(fā)“臨時(shí)收繳資質(zhì)證書通知書”
(27) 職業(yè)健康管理體系與環(huán)境管理體系的比較
1) 相同點(diǎn)
1. 管理的目標(biāo)基本一致——改進(jìn)管理業(yè)績(jī)、增強(qiáng)滿意程度、減小風(fēng)險(xiǎn)成本、提升組織
形象
2. 管理的原理基本相同——強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主、系統(tǒng)管理、持續(xù)改進(jìn)和PDCA循環(huán)原理
3. 不規(guī)定具體的績(jī)效指標(biāo)——組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)、條件和組織的保證
2) 不同點(diǎn)
1. 需要滿足的對(duì)象不同——安全體系“使員工和相關(guān)方對(duì)職業(yè)健康安全條件的滿意”
——環(huán)境體系“使公眾和社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)滿意”
2. 管理的側(cè)重點(diǎn)有所不同——安全體系滿足員工和相關(guān)方的要求——人的安全
——滿足相關(guān)法律法規(guī)的要求——環(huán)境保護(hù)
(28) 企業(yè)對(duì)三類人員的安全教育
1) 管理人員——方針、政策、法規(guī);安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)技術(shù)、事故搶救及應(yīng)急處理
2) 特種作業(yè)人員——18周歲至法定退休、縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格、初中以上文化 3) 企業(yè)員工——新員工上崗前進(jìn)行三級(jí)安全教育
1.公司級(jí)由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行:法律、法規(guī);通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生及安全文化;企業(yè)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故的案例等
2.項(xiàng)目級(jí)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進(jìn)行:工程項(xiàng)目概況;安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;主要危險(xiǎn)因素和安全事項(xiàng)、預(yù)防工傷事故及職業(yè)病的主要措施;典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等
3.班組級(jí)由班級(jí)長(zhǎng)組織進(jìn)行:遵章守紀(jì);崗位安全操作規(guī)程;崗位間銜接配合安全生產(chǎn)事項(xiàng);典型案例及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施;勞動(dòng)保護(hù)用品的性能及正確使用等
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