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2020年一級建造師考試《項目管理》考點44:12206034工程咨詢合同計價方式

更新時間:2020-04-02 15:33:54 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽111收藏55

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摘要 2020年一級建造師考試《項目管理》科目怎么復(fù)習(xí)呢?針對一級建造師《項目管理》考試科目,環(huán)球網(wǎng)校一級建造師頻道為您整理了《項目管理》科目章節(jié)考點44:12206034工程咨詢合同計價方式,為考生提供更系統(tǒng)的復(fù)習(xí)總結(jié)資料,希望對您復(fù)習(xí)一建有幫助。

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2020年一級建造師考試《項目管理》科目章節(jié)考點44:12206034工程咨詢合同計價方式

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工程咨詢服務(wù)具有知識密集性和綜合性的特點。咨詢服務(wù)費用涉及費用計算方法和費用構(gòu)成兩個主要問題。

一、計算方法

常用的咨詢費計算方法:人月費單價法、按日計費法、工程建設(shè)費用百分比。

1.人月費單價法

特點

最常用、最基本的以服務(wù)時間為基礎(chǔ)的計費方法

計算方法

每人每月所需費用×人月數(shù)+其他非工資性開支

適用情況

一般性的項目規(guī)劃和可行性研究、工程設(shè)計、項目管理和施工監(jiān)理以及技術(shù)援助任務(wù)

注:“人月費”并不僅僅是咨詢?nèi)藛T的月工資。

2.按日計費法(高于人月費率折算平均日費用)

特點

以服務(wù)時間為基礎(chǔ)的計費方法

計算方法

每人每日所需費用×工作日數(shù)

旅行、等候時間—有效工作時間

旅費、食宿費、其他雜費;客戶直接補償

重要性、風(fēng)險性、復(fù)雜程度—每日費率

專業(yè)水平、資歷、工作經(jīng)驗—每日費率

適用情況

咨詢工作期限短或不連續(xù)、咨詢?nèi)藛T少的咨詢項目,如管理或法律咨詢、老師論證等。

3.工程建設(shè)費用百分比

計取依據(jù)

根據(jù)工程規(guī)模的大小、技術(shù)復(fù)雜程度、咨詢服務(wù)內(nèi)容的范圍和要求等因素,取工程建設(shè)費的一定比例作為咨詢費。

特點

計算簡單,不需要規(guī)定各種費用的含義,而且費率一般也容易找到可參照的咨詢項目對象,客戶與咨詢機構(gòu)容易達成協(xié)議

適用情況

工程規(guī)模較小、工期較短(一般不超過一年)的建筑工程項目。主要用于有明顯的相對獨立階段的連續(xù)性咨詢服務(wù),如可行性研究、工程設(shè)計、施工監(jiān)理等。

二、費用構(gòu)成

咨詢服務(wù)費用由酬金(人月費率乘以人月數(shù))、可報銷費用、不可預(yù)見費用三部分組成。

1.酬金

僅考慮人月費率的構(gòu)成及計算。

2.可報銷費用

執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù)期間發(fā)生的、未包括在公司管理費中的、可以據(jù)實報銷的費用,如咨詢?nèi)藛T的差旅費,通信費用,各種資料的編制,復(fù)印和運輸費,辦公設(shè)備用品費等。

3.不可預(yù)見費

為了解決不可預(yù)見的工作量增加和由于價格上漲而引起的實際咨詢服務(wù)費用增加的問題。該項費用通常為酬金與可保險費用之和的5%~15%。

如果工作量和價格均無變化,咨詢公司就不能提取這筆款項。

三、合同計價

工程咨詢服務(wù)合同的計價主要采用總價和成本加酬金方式。

1.總價合同

根據(jù)咨詢服務(wù)的內(nèi)容、要求、難易程度、所需咨詢?nèi)藛T的大致數(shù)量和時間等因素,確定一個總的咨詢費額。

咨詢總額的確定:

(1)可以根據(jù)估計的工程建設(shè)費和商定的費率來確定;

(2)也可以按照人月費單價法,根據(jù)咨詢服務(wù)所需人員數(shù)量和服務(wù)時間等確定。

2.成本加固定酬金

這種方法是對咨詢?nèi)藛T在咨詢工作中所發(fā)生的全部成本予以補償,并另外支付一定的酬金。

采用這種計費方法的前提是客戶和咨詢?nèi)藛T就咨詢服務(wù)的范圍取得一致意見。

(1)成本:工資性費用、公司管理費和可報銷費用。

(2)固定酬金

是一筆用于補償咨詢?nèi)藛T的不可預(yù)見費、服務(wù)態(tài)度獎勵和利潤的費用,可以是費率固定或數(shù)額固定。

①費率固定—至少為成本的15%~20%。

②數(shù)額固定—預(yù)先估計將要發(fā)生的成本,再乘上適當(dāng)?shù)馁M率。采用數(shù)額固定,應(yīng)注意以下兩點:

一是盡管完整、詳細的工作范圍尚不能確定,但有關(guān)項目的大致范圍、內(nèi)容和目標(biāo)應(yīng)該明確;

二是協(xié)議中應(yīng)規(guī)定固定酬金可以適時調(diào)整,以適應(yīng)可能發(fā)生的項目范圍、服務(wù)內(nèi)容、完工時間等方面的變化。

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