2016年人力資源管理師簡答題練習:企業(yè)實施平衡計分卡具備哪些條件
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習:企業(yè)實施平衡計分卡具備哪些條件”的模擬試題，內(nèi)容包括企業(yè)實施平衡計分卡具備的條件，供考生復習備考之用，詳見下文。
企業(yè)如要成功實施平衡計分卡，應具備哪些條件?
參考解析：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)實施平衡計分卡具備簡答題)
該企業(yè)成功實施平衡計分卡應具備的條件為：
第一，以戰(zhàn)為導向，且戰(zhàn)目標能夠?qū)訉臃纸狻?/p>
第二，具有協(xié)商式或民主式領導體制。
第三，財務制度完善、財務管理水平較高。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習:企業(yè)實施平衡計分卡具備哪些條件”的模擬試題，內(nèi)容包括企業(yè)實施平衡計分卡具備的條件，供考生復習備考之用，詳見下文。
第四，信息處理能力較強。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)實施平衡計分卡具備簡答題)
第五，與實施平衡計分卡相配套的其他制度比較健全，包括崗位職權劃分、業(yè)務流程管理、人力資源管理制度等。
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