2017年一級人力資源管理師簡答題:勞動定額水平
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年一級人力資源管理師簡答題:勞動定額水平"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內(nèi)容詳見下文。
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簡述勞動定額水平的概念和衡量方法參考答案：
【概念】在一定的生產(chǎn)技術和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標準
【衡量方法】
1、用實耗工時來衡量;
2、用實測工時來衡量;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供沙盤推演測評法簡答題)
3、用標準工時來衡量;
4、通過現(xiàn)行定額之間的比較來衡量;
5、用標準差來衡量
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦：
2016年下半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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簡述勞動定額水平的概念和衡量方法
參考答案：
【概念】在一定的生產(chǎn)技術和組織條件下，為生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標準
【衡量方法】
1、用實耗工時來衡量;
2、用實測工時來衡量;
3、用標準工時來衡量;
4、通過現(xiàn)行定額之間的比較來衡量;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供沙盤推演測評法簡答題)
5、用標準差來衡量
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