2017年一級人力資源管理師簡答題:實耗工時和勞動定額完成程度指標
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年一級人力資源管理師簡答題:實耗工時和勞動定額完成程度指標"，供考生復習備考之用，請各位考生認真練習，內(nèi)容詳見下文。
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簡述實耗工時統(tǒng)計匯總和勞動定額完成程度指標的統(tǒng)計和分析方法參考答案：
【實耗工時統(tǒng)計和分析的方法】
一、以原始記錄為根據(jù)的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計
1、按產(chǎn)品零件逐道工序匯總產(chǎn)品的實耗工時
2、按產(chǎn)品投入批量統(tǒng)計匯總實耗工時
3、按照重點產(chǎn)品、中點零部件和主要工序統(tǒng)計匯總實耗工時
4、按照生產(chǎn)單位和生產(chǎn)個人統(tǒng)計匯總實耗工時
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(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供實耗工時和勞動定額完成程度指標簡答題)二、以現(xiàn)場測定為基礎的產(chǎn)品實耗工時統(tǒng)計
1、工作日寫實
2、測時
【勞動定額完成程度指標的統(tǒng)計】
1、按產(chǎn)量定額計算
2、按工時定額計算
【勞動定額完成程度指標的分析方法】
1、分組法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供實耗工時和勞動定額完成程度指標簡答題)
2、分析勞動條件不正常和工時利用充分對勞動定額的影響
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