2018年5月三級人力資源管理師考試課堂習(xí)題六

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　　1.勞動法的首要原則是()。

　　A.保障報(bào)酬權(quán)

　　B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

　　C.保障勞動者的勞動權(quán)

　　D.保障休息休假權(quán)

　　【參考答案】C

　　2.下列不參與集體談判的是()。

　　A.企業(yè)雇主

　　B.公司董事會

　　C.工會代表

　　D.單位行政部門

　　【參考答案】D

　　3.()是勞動權(quán)的核心。

　　A.擇業(yè)權(quán)和勞動報(bào)酬權(quán)

　　B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　C.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)

　　D.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　【參考答案】B

　　4.狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之問關(guān)于勞動關(guān)系、()的爭議，在 多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言。

　　A.勞動合同

　　B.行政關(guān)系

　　C.勞動報(bào)酬

　　D.勞動權(quán)利與義務(wù)

　　【參考答案】D

　　5.()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。

　　A.勞動爭議仲裁制度

　　B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度

　　C.勞動爭議民事調(diào)解制度

　　D.勞動爭議法律訴訟制度

　　【參考答案】C

　　6.正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過()。

　　A.34小時

　　B.36小時

　　C.38小時

　　D.40小時

　　【參考答案】B

　　7.PDCA循環(huán)法的四個階段包括：①檢查;②執(zhí)行;③計(jì)劃;④處理。其正確排列順序?yàn)?)。

　　A.①②③④

　　B.③②①④

　　C.③①④②

　　D.④①③②

　　【參考答案】B

　　8.()又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

　　A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

　　C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

　　D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

　　【參考答案】A

　　9.資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和()。

　　A.企業(yè)戰(zhàn)略活動

　　B.企業(yè)行業(yè)活動

　　C.最終產(chǎn)品的活動

　　D.支持活動

　　【參考答案】D

　　10.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)是決策者對未來情況持較樂觀的態(tài)度，且又考慮到不利形勢產(chǎn) 生的影響，又稱()準(zhǔn)則。

　　A.華德決策

　　B.赫威斯

　　C.亞當(dāng)斯

　　D.中庸

　　【參考答案】B

　　二、多選題

　　1.人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在()。

　　A.就業(yè)人口總量

　　B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

　　C.勞動年齡人口占人口總體比重

　　D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

　　E.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

　　【參考答案】BC

　　2.勞動者工資差距的內(nèi)容包括()。

　　A.產(chǎn)業(yè)部門差異

　　B.地區(qū)差異

　　C.職業(yè)差異

　　D.教育程度差異

　　E.年齡性別差異

　　【參考答案】ABCDE

　　3.()，與其它市場相比具有顯著的特殊性，這種特殊性導(dǎo)致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

　　A.勞動力市場配置的資源是勞動力

　　B.勞動力市場交換的商品是勞動力

　　C.勞動力具有交換價(jià)值(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師考試課堂習(xí)題)

　　D.勞動力具有流動性

　　E.勞動力的無形性

　　【參考答案】AB

　　4.下列對勞動者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。

　　A.對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

　　B.保護(hù)女職工的勞動安全衛(wèi)生條件

　　C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

　　D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語

　　E.為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

　　【參考答案】AD

　　5.社會保險(xiǎn)具有()特征。

　　A.強(qiáng)制性

　　B.社會性

　　C.互濟(jì)性

　　D.補(bǔ)償性

　　E.差別性

　　【參考答案】ABCD

　　6.根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為()。

　　A.立法解釋

　　B.司法解釋

　　C.行政解釋

　　D.任意解釋

　　E.合同解釋

　　【參考答案】ABC

　　7.在勞動法中，促進(jìn)就業(yè)制度包括()。

　　A.國家有關(guān)勞動就業(yè)的方針

　　B.政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)和實(shí)施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施

　　C.政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施

　　D.政府為保護(hù)各類勞動者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動條件的最低標(biāo)準(zhǔn)

　　E.政府對要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動者進(jìn)行專業(yè)知識與技能訓(xùn)練的措施

　　【參考答案】ABC

　　8.決策科學(xué)化的要求包括()。

　　A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B.有效的信息系統(tǒng)

　　C.系統(tǒng)的決策觀念

　　D.科學(xué)的決策程序

　　E.決策方法科學(xué)化

　　【參考答案】ABCDE

　　9.企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境中的微觀環(huán)境包括()。

　　A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　B.法律環(huán)境

　　C.產(chǎn)業(yè)環(huán)境

　　D.市場環(huán)境

　　E.政治環(huán)境

　　【參考答案】CD

　　10.企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃包括()。

　　A.企業(yè)計(jì)劃職能的作用和特點(diǎn)

　　B.制訂企業(yè)計(jì)劃的原則

　　C.編制經(jīng)營計(jì)劃的方法

　　D.綜合平衡法

　　E.企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的目標(biāo)管理

　　【參考答案】ABCE

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