2018年三級人力資源管理師章節(jié)習題：工作崗位分析
更新時間：2018-04-13 09:25:18
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2018年三級人力資源管理師章節(jié)習題：工作崗位分析，供考生參考。
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1.()是企業(yè)依法制定的要求員工在勞動過程中必須遵守的各種行為規(guī)范。
A.崗位勞動紀律
B.崗位工作規(guī)定
C.崗位勞動規(guī)則
D.崗位操作法則
答案：C
2.()是對本崗位員工職業(yè)技能培訓與開發(fā)所作的具體規(guī)定。
A.崗前培訓規(guī)范
B.崗位培訓規(guī)范
C.崗位操作規(guī)范
D.崗位職責規(guī)范
答案：B
3.工作說明書的分類不包括()。
A.崗位工作說明書
B.部門工作說明書
C.班組工作說明書
D.公司工作說明書
答案：C
4.根據(jù)崗位自身的特點，明確崗位對員工的素質(zhì)要求，提出本崗位員工所應具備的諸如()等方面的資格和條件。
A.知識水平
B.工作經(jīng)驗
C.道德標準
D.心理品質(zhì)
E.身體狀況
答案：ABCDE
5.工作崗位分析的作用包括()。
A.工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎
B.工作崗位分析為員工的考評、晉升提供了依據(jù)
C.工作崗位分析是企業(yè)單位改進工作設計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件
D.工作崗位分析是制定有效的人力資源規(guī)劃、進行各類人才供給和需求預測的重要前提
E.工作崗位分析是工作崗位評價的基礎，而工作崗位評價又是建立健全企業(yè)單位薪酬制度
答案：ABCDE
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