2018年三級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考前模擬(3)
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單選題
1. 道德評(píng)價(jià)是人們依據(jù)一定的道德原則和規(guī)范,對(duì)自己和他人的言行所進(jìn)行的( )。
A. “榮”與“辱”的判斷
B. “真”與“假”的判斷
C. “有”與“無”的判斷
D. “美”與“丑”的判斷
【答案】A
2. 我國社會(huì)主義道德的基本原則是( )。
A. 愛國主義
B. 利己主義
C. 功利主義
D. 集體主義
【答案】D
3. 職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )。
A. 慎獨(dú)、克己、復(fù)禮
B. 正義、公道、忠恕
C. 無私、仁愛、奉獻(xiàn)
D. 忠誠、審慎、勤勉
【答案】D
4. 符合“公道”本質(zhì)要求的說法是( )。
A. 見仁見智,不存在普遍認(rèn)可的公道
B. 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定是從業(yè)人員堅(jiān)持公道的本質(zhì)要求
C. 千人一致、萬人一律的一視同仁體現(xiàn)了公正的本質(zhì)要求
D. 堅(jiān)持人格上的平等是實(shí)踐公正職業(yè)規(guī)范要求的重要原則
【答案】D
5. 我國社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是( )。
A. 以人為本
B. 為人民服務(wù)
C. 團(tuán)結(jié)協(xié)作
D. 集體利益至上
【答案】B
6. 在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)追求的目標(biāo)是( )。
A. 利潤最大化
B. 差額最小化
C. 效用最大化
D. 差額最大化
【答案】A
7. ( )是指一國在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量。
A. 總需求
B. 國民凈收入
C. 總供給
D. 國內(nèi)生產(chǎn)總值
【答案】C
8. 勞動(dòng)法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。
A. 勞動(dòng)法律事實(shí)
B. 勞動(dòng)法律制度
C. 勞動(dòng)法律事件
D. 勞動(dòng)法律關(guān)系
【答案】B
9. 勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )。
A. 勞動(dòng)行政法律關(guān)系
B. 勞動(dòng)合同關(guān)系
C. 勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D. 集體合同關(guān)系
【答案】B
10. ( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。
A. 憲法
B. 勞動(dòng)法律
C. 國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D. 勞動(dòng)規(guī)章
【答案】C
11. 按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為()。
A. 要素性收入分配
B. 功能性收入分配
C. 結(jié)構(gòu)性收入分配
D. 成本性收入分配
【答案】B
12. ()是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平,以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和保持經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。
A. 財(cái)政政策
B. 貨幣政策
C. 金融政策
D. 收入政策
【答案】B
13. 保護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)時(shí),應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動(dòng)關(guān)系中事實(shí)上處于()的勞動(dòng)者。
A. 特殊地位
B. 優(yōu)勢(shì)地位
C. 稀缺地位
D. 弱勢(shì)地位
【答案】D
14. ()不具有法律效力。
A. 立法解釋
B. 任意解釋
C. 司法解釋
D. 行政解釋
【答案】B
15. PDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃、②檢查、③執(zhí)行、④處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。將四個(gè)階段按順序排列正確的是()。
A. ①③②④
B. ③②①④
C. ③①④②
D. ④①③②
【答案】A
16. ()模型揭示了勞動(dòng)力市場的基本功能。
A. 收支循環(huán)
B. 支出循環(huán)
C. 供需循環(huán)
D. 收入循環(huán)
【答案】D
17. 就業(yè)量所生產(chǎn)產(chǎn)品的總供給價(jià)格稱為()。
A. 最低收益
B. 最低預(yù)期收益
C. 最低成本
D. 最低預(yù)期成本
【答案】B
18. 在處理勞動(dòng)爭議時(shí),如果沒有準(zhǔn)確適用的法律條款,()可以適用。
A. 勞動(dòng)法的首要原則
B. 勞動(dòng)法律法規(guī)
C. 勞動(dòng)法的基本原則
D. 勞動(dòng)紀(jì)律制度
【答案】C
19. 勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),屬于強(qiáng)制性法律規(guī)范的是()。
A. 最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B. 一般勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C. 最高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D. 特殊勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
【答案】A
20. 在現(xiàn)代社會(huì)中,勞動(dòng)關(guān)系是基于()而建立的。
A. 勞動(dòng)合同
B. 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
C. 集體合同
D. 形成勞動(dòng)關(guān)系
【答案】A
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