2018年人力資源管理師考前12天沖刺模擬習(xí)題(1)
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1[多選題]下列對勞動者權(quán)益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是()。
A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標語
E.為了擴大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
【參考答案】AD
2[單選題]勞動法的首要原則是()。
A.保障報酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動者的勞動權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
【參考答案】C
3[單選題]下列不參與集體談判的是()。
A.企業(yè)雇主
B.公司董事會
C.工會代表
D.單位行政部門
【參考答案】D
4[多選題]社會保險具有()特征。
A.強制性
B.社會性
C.互濟性
D.補償性
E.差別性
【參考答案】ABCD
5[單選題]()是勞動權(quán)的核心。
A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)
D.勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
【參考答案】B
6[單選題]狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之問關(guān)于勞動關(guān)系、()的爭議，在 多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言。
A.勞動合同
B.行政關(guān)系
C.勞動報酬
D.勞動權(quán)利與義務(wù)
【參考答案】D
7[多選題]根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為()。
A.立法解釋
B.司法解釋
C.行政解釋
D.任意解釋
E.合同解釋
【參考答案】ABC
8[單選題]()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。
A.勞動爭議仲裁制度
B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度
C.勞動爭議民事調(diào)解制度
D.勞動爭議法律訴訟制度
【參考答案】C
9[多選題]在勞動法中，促進就業(yè)制度包括()。
A.國家有關(guān)勞動就業(yè)的方針
B.政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)和實施失業(yè)保護等方面的責(zé)任和措施
C.政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施
D.政府為保護各類勞動者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動條件的最低標準
E.政府對要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動者進行專業(yè)知識與技能訓(xùn)練的措施
【參考答案】ABC
10[單選題]正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過()。
A.34小時
B.36小時
C.38小時
D.40小時
【參考答案】B
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