2018下半年三級(jí)人力資源管理師第五章習(xí)題:人工成本核算
相關(guān)推薦:2018年11月三級(jí)人力資源管理師各章節(jié)思維導(dǎo)圖匯總
1.下列關(guān)于人工成本的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )
A.人工成本的增加意味著利潤(rùn)的減少
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)列入企業(yè)人工成本
C.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用不應(yīng)列入企業(yè)人工成本
D.人工成本核算可以幫助企業(yè)找到合適的人工成本的投入產(chǎn)出點(diǎn)
C【解析】一般來(lái)說(shuō),企業(yè)人工成本包括:從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用和其他人工成本等。故C項(xiàng)說(shuō)法錯(cuò)誤。
2.人工成本核算的目的在于( )
A.改善費(fèi)用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本
B.了解使用勞動(dòng)力所付出的代價(jià)
C.及時(shí)、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的費(fèi)用支出
D.了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向
E.提高產(chǎn)品制造成本,改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力一
ABCD【解析】通過(guò)人工成本核算,企業(yè)可以知道自己使用勞動(dòng)力所付出的代價(jià),可以了解產(chǎn)品成本和人工成本的主要支出方向,可以及時(shí)、有效地監(jiān)督、控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的費(fèi)用支出,改善費(fèi)用支出結(jié)構(gòu),節(jié)約成本,降低產(chǎn)品價(jià)格,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)人工成本核算,可以使企業(yè)根據(jù)自身情況,尋找合適的人工成本的投入產(chǎn)出點(diǎn),達(dá)到既能以最小的投入換取最大的經(jīng)濟(jì)效益,又能調(diào)動(dòng)員工積極性的目的。
最新資訊
- 2018下半年三級(jí)人力資源管理師第五章習(xí)題:?jiǎn)T工福利管理2018-07-04
- 2018下半年三級(jí)人力資源管理師第五章習(xí)題:人工成本核算2018-07-04
- 2018下半年三級(jí)人力資源管理師第五章習(xí)題:崗位評(píng)價(jià)2018-07-04
- 2018下半年三級(jí)人力資源管理師第五章習(xí)題:薪酬制度設(shè)計(jì)2018-07-04
- 2018下半年三級(jí)人力資源管理師第五章習(xí)題匯總2018-07-04
- 2017下半年一級(jí)人力資源管理師章節(jié)模擬題:第二章2017-05-26
- 2017下半年一級(jí)人力資源管理師章節(jié)模擬題:第一章2017-05-26
- 2017下半年三級(jí)人力資源管理師章節(jié)模擬題:培訓(xùn)2017-05-26
- 2013年人力資源四級(jí)職業(yè)道德練習(xí)32012-12-05
- 2010年人力資源題庫(kù):計(jì)算題實(shí)例2010-08-27