2018年11月三級人力資源管理師階段練習題匯總十七(2)

更新時間：2018-08-20 10:28:24 來源：環(huán)球網校

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摘要環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月三級人力資源管理師階段練習題匯總十七(2)，供您參考之用。

簡述研討法的優(yōu)點和難點及注意事項。

【答案】研討法是指在教師引導下，學員圍繞某一個或幾個主題進行交流，相互啟發(fā)的培訓方法。

(1)研討法的優(yōu)點

①多向式信息交流。在討論過程中，教師與學員間，學員與學員間相互交流、啟發(fā)和借鑒，及時反饋，有利于學員取長補短，開闊思路，促進能力的提高。

②要求學員積極參與，有利于培養(yǎng)學員的綜合能力。研討法要求在調查準備的基礎上，就研討內容提出自己的觀點，找出解決辦法，因而學員必須獨立思考，收集、查閱各種資料，分析問題，并用語言表達，同時還要能判斷評價別人的觀點并及時做出反應。

③加深學員對知識的理解。通過對實際問題的研究、討論，為學員提供了運用所學知識的機會，加深了學員對原理知識的理解，提高其運用能力，并激發(fā)進一步學習的動力。

④形式多樣，適應性強，可針對不同的培訓目的選擇適當?shù)姆椒ā?/P>

(2)研討法的難點

①研討題目、內容的準備要求較高;

②對指導教師的要求較高。

(3)選擇研討題目的注意事項

①題目應具有代表性、啟發(fā)性;

②題目難度要適當;

③研討題目應事先提供給學員，以便做好研討準備。

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