2018年一級人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題二十四(2)
瀏覽
收藏
相關(guān)推薦：2018年11月一級人力資源管理師復(fù)習(xí)技巧匯總
21.()與分權(quán)的關(guān)系。實(shí)質(zhì)上是指上級部門與下屬部門之間縱向管理的協(xié)調(diào)關(guān)系。D
(A)集權(quán)組織 (B)直線參謀 (C)職權(quán)組織 (D)組織集權(quán)
22. 要使企業(yè)組織有效運(yùn)行。必須正確處理好的三種重要關(guān)系不包括()。C
(A)直線主管與參謀人員的關(guān)系 (B)組織集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
(C)主管與員工的關(guān)系 (D)主管與下屬的授權(quán)關(guān)系
23. 一般持股比例超過()的企業(yè)就被稱為集團(tuán)控股成員企業(yè)。C (A)10% (B)20% (C)30% (D)35%
24. 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)變化的內(nèi)在因素不包括()。C
(A)共同投資 (B)經(jīng)營范圍 (C)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) (D)股權(quán)擁有
25. 企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)是集團(tuán)內(nèi)部各成員企業(yè)和各部門的人員構(gòu)成。以及這些企業(yè)、部門和()之間的關(guān) 系形式。C
(A)成員 (B)人員 (C)經(jīng)理人 (D)負(fù)責(zé)人
26. 企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)設(shè)計(jì)不包括()。D
(A)法人股東和個(gè)人股東之間的 (B)選擇公司的治理結(jié)構(gòu)
(C)法人股東內(nèi)部的結(jié)構(gòu) (D)公司進(jìn)行控股管理
27. 企業(yè)集團(tuán)職能機(jī)構(gòu)不包括的形式是()。D
(A)依托型 (B)獨(dú)立型 (C)智慧機(jī)構(gòu)及專業(yè)公司和專業(yè)中心 (D)自主型
28. 企業(yè)集團(tuán)的各成員組成不包括()。D
(A)母公司 (B)子公司 (C)其他成員企業(yè) (D)核心成員
29. 根據(jù)各國經(jīng)驗(yàn)。一般子公司不得對母公司反向()。B
(A)參股 (B)持股 (C)相互持股 (D)聯(lián)合持股
30. 所謂“兩塊牌子，一套管理人員”的管理體制也稱()職能機(jī)構(gòu)。B
(A)獨(dú)立型 (B)依附型 (C)智囊機(jī)構(gòu) (D)集團(tuán)型
31. 在企業(yè)集團(tuán)中所有企事業(yè)法人相互之間在法律上是屏風(fēng)的，但也存在“大法人和小法人”等問題，在管 理體制內(nèi)部實(shí)行民主決策與()機(jī)制。D
(A)監(jiān)事 (B)監(jiān)督 (C)監(jiān)察 (D)監(jiān)督制衡
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
