2018年11月三級人力資源管理師考前習題十九(2)
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多項選擇題
1.以下表述正確的是( )。
A.被派遣勞動者是形式勞動關(guān)系的主體之一
B.勞動者派遣機構(gòu)是實際勞動關(guān)系的主體之一
C.勞動者派遣機構(gòu)是形式勞動關(guān)系的主體之一
D.派遣勞動者的接受單位是形式勞動關(guān)系的主體之一
E.派遣勞動者的接受單位是實際勞動關(guān)系的主體之一
參考答案:ACE
2.勞動者派遣現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是( )。
A.降低勞動管理成本
B.促進就業(yè)與再就業(yè)
C.為強化勞動法制提供條件
D.減輕企業(yè)的參加社會保險的負擔
E.滿足外國組織駐華代表機構(gòu)等特殊單位的需求
參考答案:ABCE
3.關(guān)于勞動者派遣機構(gòu),說法正確的是( )。
A.勞動者派遣機構(gòu)應當在工商管理局注冊登記
B. 勞動者派遣機構(gòu)是受派遣勞動者的形式用人單位
C.勞動者派遣機構(gòu)是具備企業(yè)法人條件的企業(yè)法人
D.勞動者派遣機構(gòu)的設立應當受到勞動保障部門的特許
E.勞動者派遣機構(gòu)是派遣勞動者與接受單位之間的中介組織者
參考答案:ABCDE
4.工資集體協(xié)商的內(nèi)容包括( )。
A.工資指導線
B.工資支付辦法
C.工資協(xié)議的期限
D.工資協(xié)議的違約責任
E.獎金、津貼、補貼等分配辦法
參考答案:BCDE
5.工資指導線有( )三條線。
A.中線
B.基準線
C.下線
D.警告線
E.上線
參考答案:BCE
6.關(guān)于安全生產(chǎn)責任制度的表述,正確的是( )。
A.總工程師負安全衛(wèi)生技術(shù)領導責任
B.企業(yè)法定代表人對本單位的安全衛(wèi)生負全面責任
C.分管安全衛(wèi)生的負責人和專職人員對安全衛(wèi)生負直接責任
D.工人在各自崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務
E.工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中,對各自的職務或職責范圍內(nèi)勞動安全衛(wèi)生都負有相應的責任
參考答案:ABCDE
7.勞動爭議的特征是( )。
A.勞動爭議的內(nèi)容是特定的
B.勞動爭議的當事人是特定的
C.勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式
D.勞動爭議影響范圍僅僅局限在爭議主體之間
E.有的勞動糾紛雖然涉及面很廣,但勞動糾紛絕對不會造成國際性影響
參考答案:ABC
8.按照勞動爭議的標的劃分,可以把勞動爭議劃分為( )。
A.權(quán)利爭議
B.勞動合同爭議
C.經(jīng)濟利益爭議
D.關(guān)于勞動安全衛(wèi)生、工作時問、休息休假、保險福利而發(fā)生的爭議
E.關(guān)于勞動報酬、培訓、獎懲等因適用條件的不同理解與實施而發(fā)生的爭議
參考答案:BDE
9.勞動爭議處理的原則是( )。
A.優(yōu)先保護社會穩(wěn)定
B.優(yōu)先保護勞動者利益
C.著重調(diào)解及時處理的原則
D. 查清事實的基礎上依法處理的原則
E.當事人在適用法律上一律平等的原則
參考答案:CDE
10.調(diào)解具有( )的特點。
A.群眾性
B.自治性
C.合法性
D.非強制性
E.強制性
參考答案:ABD
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