當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2018下半年二級人力資源管理師考前強化第一輪習題十九(1)

2018下半年二級人力資源管理師考前強化第一輪習題十九(1)

更新時間:2018-10-24 10:18:55 來源:環(huán)球網校 瀏覽37收藏14

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018下半年二級人力資源管理師考前強化第一輪習題十九(1),供您參考之用。

相關推薦:2018年11月二級人力資源管理師簡答題匯總

1 勞動法的首要原則是(A)

A保障勞動者的勞動權

B物質幫助權

C報酬權

D休息休假權

2(B)是勞動權的核心

A擇業(yè)權和勞動報酬權

B就業(yè)權和擇業(yè)權

C休息休假權和勞動保護權

D勞動保護權和職業(yè)培訓權

3 所謂(C)是對勞動者權益和權能的保護,包括人身權益和財產權利,法定權利和約定權益

A基本保護 B優(yōu)先保護

C全面保護 D部分保護

4 政府制定或調整重大勞動關系標準時應當貫徹“三方原則”,即政府,工會,(D)共同參與決定

A企業(yè) B員工 C員工代表 D企業(yè)家協會

5 不屬于社會保險特征的是(A)

A自由性 B社會性 C互濟性 D補償性

6(B)在國家的法律體系中具有最高法律效力

A勞動法律

B憲法

C國務院勞動行政法規(guī)

D勞動規(guī)章

7(A)是勞動法最主要的表現形式

A勞動法律

B憲法

C國務院勞動行政法規(guī)

D勞動規(guī)章

8(C)是當前我國調整勞動關系的主要依據

A勞動法律

B憲法

C國務院勞動行政法規(guī)

D勞動規(guī)章

9 勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為(D)

A勞動法律

B憲法

C國務院勞動行政法規(guī)

D勞動規(guī)章

10 將①憲法②勞動法律③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是(A)

A ①②③ B ③②①

C ①③② D ②①③

11(B)不具有法律效力

A立法解釋 B任意解釋

C司法解釋 D行政解釋

12(A)是雇員與雇主確定勞動關系明確雙方權利義務的協議

A勞動合同 B雇用規(guī)則

C司法解釋 D集體合同

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部