當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 一級(jí)人力資源管理師 > 一級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名 > 2019年9月湖北一級(jí)人力資源師綜合評(píng)審要求

2019年9月湖北一級(jí)人力資源師綜合評(píng)審要求

更新時(shí)間:2019-08-16 15:28:22 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽91收藏9

一級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編整理2019年9月湖北一級(jí)人力資源師綜合評(píng)審要求,2019年9月湖北人力資源師考試時(shí)間9月21日,2019年9月湖北人力資源師今年組織全省統(tǒng)考,報(bào)名時(shí)間截止到為8月19日。具體詳見本文,請(qǐng)各位考生參考。

相關(guān)推薦:全國(guó)各省份2019下半年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總

環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)湖北省職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布的《2019年湖北省職業(yè)技能鑒定公告》得知;人力資源管理師二級(jí)考試(均采用紙筆作答)。報(bào)名截止日期:8月19日,考試時(shí)間為9月21日,不想錯(cuò)過湖北二級(jí)人力資源師準(zhǔn)考證打印時(shí)間等相關(guān)信息,可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,及時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報(bào)名考試,快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧,好方便呢~

綜合評(píng)審

國(guó)家職業(yè)資格一、二級(jí)統(tǒng)一鑒定按照國(guó)家規(guī)定須進(jìn)行綜合評(píng)審。9月、11月全省企業(yè)人力資源管理師一、二級(jí)綜合評(píng)審,采取書面答辯的形式進(jìn)行,試題題型以案例分析為主,考生紙筆作答,不再報(bào)送評(píng)審材料。其他職業(yè)按照鄂鑒指〔2014〕11號(hào)文件有關(guān)規(guī)定報(bào)送評(píng)審材料。

【延伸閱讀】一級(jí)人力資源管理師論文答辯技巧及注意事項(xiàng)

一、答辯的主要程序和要求:

1、考生通過抽簽決定口試的順序(隨機(jī)抽取)。

2、答辯由評(píng)審委員會(huì)主席主持,主席宣布答辯開始。

3、答辯人作論文陳述,匯報(bào)論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題,時(shí)間不超過5分鐘。

4、評(píng)審委員提問(每個(gè)委員一般提1-2個(gè)問題)。

5、答辯人進(jìn)行口頭答辯,時(shí)間不超過2分鐘。

答辯開場(chǎng)白

尊敬的評(píng)審老師,你們好!

很高興有機(jī)會(huì)參加這次論文答辯,根據(jù)要求,我撰寫的人力資源管理師論文題目是:《XXXXXXXXX》,接下來(lái),我作一下簡(jiǎn)短的陳述:

1)、

2)、

3)、

人力資源管理師技巧

二、應(yīng)做的必要準(zhǔn)備

1、陳述要全面、流利、簡(jiǎn)練(建議反復(fù)練習(xí)一下)

2、掌握論文中涉及的基本理論

3、對(duì)涉及的理論分析、方法、原則問題要熟練掌握

4、您認(rèn)為合格的人力資源管理師應(yīng)具備什么素質(zhì)?

5、結(jié)合實(shí)踐談?wù)勛约簩?duì)該理論有何新的認(rèn)識(shí)?

6、你為何選擇寫這個(gè)主題的論文?

7、當(dāng)前人力資源管理中都存在什么問題?您認(rèn)為應(yīng)該如何解決?

8、你所提出的解決方法,是否有成功的案例?

9、為何要選擇做HR這一行?

1、論文的主題是什么?

11、論文的研究問題是什么?為什么選擇這個(gè)問題來(lái)研究?

12、論文主要涉及哪些人力資源管理基本原理或理論?

13、學(xué)術(shù)界對(duì)這個(gè)問題的研究已經(jīng)達(dá)到了什么程度?有幾種代表性觀點(diǎn)?各有哪些代表性著作和文章?您自己傾向哪種觀點(diǎn)?為什么?

14、在寫論文時(shí),收集了哪些方面的資料,是怎樣收集的?

15、論文的最重要的參考文獻(xiàn)是哪一篇?請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹其主要內(nèi)容。

16、論文的主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)有哪些?

17、論文對(duì)人力資源管理實(shí)踐有何指導(dǎo)意義?

18、您的研究存在哪些局限與不足?

19、論文所涉及的主題還可以從哪些方面進(jìn)一步深入研究?

2、要特別熟悉你論文的內(nèi)容,一些名詞尤其要注意,比如你引用了平衡計(jì)分卡的內(nèi)容或觀點(diǎn),記著一定要搞清是誰(shuí)發(fā)明的,否則問起來(lái)會(huì)打折扣的。

21、引用一些書名,自己最好是讀過的,內(nèi)容大概知識(shí)一些。

22、準(zhǔn)備1-15分鐘的答辯陳述,把自己論文的精典之處,一定要說清楚,讓老師眼鏡一亮。

23、可能拋開論文以外,問你幾個(gè)與工作相關(guān)的話題。

三、注意事項(xiàng)

1、保持良好的心態(tài),做好充足的心理準(zhǔn)備

2、練習(xí)微笑,練習(xí)在壓力下的微笑

3、務(wù)必在周六八點(diǎn)半前到達(dá)指定地點(diǎn),不要勿勿忙忙趕往答辯地點(diǎn)。

4、答辯地點(diǎn)看示意圖

5、個(gè)人形象要適當(dāng)修飾一下,服裝穿著要穩(wěn)重、得體,體現(xiàn)職業(yè)人士的感覺。

6、務(wù)必帶好你的身份證、準(zhǔn)考證。

7、進(jìn)門不需要自我介紹,向評(píng)委老師問好就行。

8、對(duì)答辯老師一定要注意禮儀,而且一定要問好,回答一定要謙虛,有爭(zhēng)議的問題,可以商榷,不要爭(zhēng)辯。

9、、自己最好準(zhǔn)備一份論文備份在手,以備隨時(shí)查閱。

1、一定要保持微笑,就是問題很多,也要笑著離開。

四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):采用分項(xiàng)評(píng)等計(jì)分的方法。即對(duì)①語(yǔ)言表達(dá)能力,②邏輯思維能力,③應(yīng)變能力,④專業(yè)能力四項(xiàng)分別評(píng)等計(jì)分

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019年9月湖北一級(jí)人力資源師綜合評(píng)審要求,若不想錯(cuò)過人力資源管理師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績(jī)查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

一級(jí)人力資源管理師資格查詢

一級(jí)人力資源管理師歷年真題下載 更多

一級(jí)人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部