2020年內(nèi)蒙古一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間：8月15日
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下面是內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能鑒定管理中心發(fā)布的：“2020年內(nèi)蒙古一級(jí)人力資源管理師考試報(bào)名公告補(bǔ)充通知”得知：2020年內(nèi)蒙古一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間：8月15日
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一、一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間安排
鑒定時(shí)間為 8 月 15、16 日，各盟(市)職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)間為 8 月 4 日。
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二、一級(jí)人力資源管理師考試方式
鑒定方式由上機(jī)考試調(diào)整為紙筆作答的方式進(jìn)行(詳見(jiàn)附件);各科成績(jī)實(shí)行百分制，均到達(dá) 60 分以上者為合格。
三、一級(jí)人力資源管理師考試考場(chǎng)高分答題技巧
1、會(huì)的題按順序答題
在安排答題順序時(shí)通常應(yīng)該按照題目順序，題目本身順序的安排也是有一定依據(jù)的，絕大多數(shù)是從易到難，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜。在做題過(guò)程中，如果一切順利，沒(méi)有牽絆的情況下按照試卷本身順序答題即可。
2、遇難題先跳過(guò)
如果在答題過(guò)程中，見(jiàn)到出乎自己想象程度的難題，不要拘泥于按部就班一步一步地按題目解答。比如，自己在復(fù)習(xí)時(shí)對(duì)有關(guān)內(nèi)容掌握得不好，考試時(shí)卻恰恰遇到這樣的題目，可以先答后面的題目。
3、不糾結(jié)某個(gè)難題而浪費(fèi)時(shí)間
難題一般情況下對(duì)于所有考生來(lái)說(shuō)都是個(gè)耗時(shí)耗力的題目。(排除因?yàn)槟硥K知識(shí)點(diǎn)不熟悉而解不出來(lái)的題目)所以在其他題目不能準(zhǔn)確把握的情況下對(duì)難題先暫時(shí)放一放。
因?yàn)殡y題的分?jǐn)?shù)不一定很高，并且耗時(shí)較多，如果將這些時(shí)間投入在準(zhǔn)確把握基礎(chǔ)題目上面，得到的分?jǐn)?shù)會(huì)更有保障。
4、客觀難題懂得放棄
歷年考試中，有的考生在客觀題上花費(fèi)了太多的時(shí)間，以至于部分計(jì)算分析題、綜合題由于沒(méi)有時(shí)間而來(lái)不及做，白扔了不少分。
要學(xué)會(huì)放棄，不會(huì)做的題就放棄掉，省出時(shí)間研究會(huì)做的題，并盡量做到會(huì)做的題一定要準(zhǔn)確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。
5、充足時(shí)間做計(jì)算分析題和綜合題
先做完客觀題之后要求考生要注意留出充足的時(shí)間給計(jì)算分析題、綜合題。原因是這部分每個(gè)題目的分值都比較大，對(duì)于耗時(shí)過(guò)長(zhǎng)分值又較小的題目也可以先放一放，等做完其他題目回過(guò)來(lái)再做。
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