2022年廣西人力資源管理師報(bào)名條件是什么

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2022年廣西人力資源管理師報(bào)名條件是什么

(一)報(bào)考條件

凡符合報(bào)考條件(詳見附件1：《職業(yè)技能等級認(rèn)定申報(bào)條件》)的考生均可根據(jù)本人情況，報(bào)考相應(yīng)職業(yè)(工種)、級別的考試。

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附件1：《職業(yè)技能等級認(rèn)定申報(bào)條件》

一、具備以下條件之一者可申報(bào)四級/中級技工

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上。

2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

二、具備以下條件之一者可申報(bào)三級/高級技工

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3、具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三、具備以下條件之一者可申報(bào)二級/技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)=級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

3、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

4、具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

5、具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

四、具備以下條件者可申報(bào)一級/高級技師

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

注：

1、企業(yè)人力資源管理師

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理，行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理，行政管理，管理科學(xué)，勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等，下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。

(二)報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求規(guī)范填寫《職業(yè)技能等級認(rèn)定申請表》并提交審核。2.報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交個(gè)人電子版材料：(1)身份證;(2)學(xué)歷文憑;(3)職業(yè)資格證書;(4)近期免冠彩照;(5)從事本職業(yè)(或相關(guān)職業(yè))工作年限證明。

(三)報(bào)考要求

1.報(bào)考人員對本人提交的報(bào)考信息及材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。如提交虛假信息、材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消報(bào)考資格，已繳費(fèi)用不予退回;已參加考試且成績合格的，取消成績，不給予發(fā)放證書;取得相應(yīng)證書的，宣布證書無效，收回證書。情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定處理。2.報(bào)名補(bǔ)考的考生，報(bào)名審核通過視為已使用補(bǔ)考資質(zhì)，如未完成后續(xù)繳費(fèi)或缺考，不再保留補(bǔ)考資質(zhì)。3.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。4.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試(根據(jù)報(bào)考人數(shù)設(shè)置考區(qū)，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考視為同意接受考務(wù)安排)。

報(bào)名地址：

南寧市民族大道49號民族商業(yè)宮B座1205、1207、1219

報(bào)考時(shí)間安排

報(bào)名審核僅在工作日工作時(shí)間段(節(jié)假日不上班)，繳費(fèi)截止時(shí)間為繳費(fèi)截止當(dāng)日18:00時(shí)。

大家可以了解，目前廣西人力資源資格證書考試報(bào)名時(shí)間已經(jīng)做好了一年的排期，一共五期，時(shí)間較為漫長，為了不耽誤您的報(bào)名考試，您可以申請“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，屆時(shí)，我們會(huì)短信提醒您每一期人力資源管理師報(bào)名時(shí)間等信息。

人力資源管理師備考建議

找到適合自己的記憶方法。縱觀“人力資源管理師四級”考試提綱考試題型為“單選+多選+簡答+計(jì)算+材料分析”，故考試的側(cè)重點(diǎn)集中在于知識點(diǎn)的記憶，因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要，特別是是后續(xù)刷題刷多了，會(huì)出現(xiàn)同一道多選題，第一次做的時(shí)候做對了，第二次做反而選漏了?!選多了?!所以，對于這類知識點(diǎn)涵蓋幾個(gè)關(guān)鍵詞的，我在記憶的時(shí)候會(huì)把它們濃縮成一句話進(jìn)行記憶，如(僅供參考)：“問：工作崗位研究的特點(diǎn)有哪些?答：共5點(diǎn)，對象性，應(yīng)用性，綜合性，科學(xué)系，系統(tǒng)性。”這樣一個(gè)知識點(diǎn)，千言萬語匯成一句話，即：工作崗位研究的特點(diǎn)有5個(gè)，對應(yīng)綜科系。這樣以后，若簡答題出現(xiàn)考這個(gè)知識要點(diǎn)，我只要靠著這個(gè)記憶，把“對應(yīng)綜科系”依次具體展開成五個(gè)小點(diǎn)去答就妥妥的了;遇到多選題考這個(gè)點(diǎn)，我直接在各個(gè)選項(xiàng)中找關(guān)鍵字，一網(wǎng)打盡;遇到單選題考這個(gè)知識點(diǎn)，也是根據(jù)關(guān)鍵字逐個(gè)選項(xiàng)去排除就好了。關(guān)于如何去編排成一句好記憶的話，就看個(gè)人的奇葩記憶點(diǎn)在哪，盡量做到好“玩”又好記，苦中作樂。再如：企業(yè)組織信息采集的基本原則有6點(diǎn)，針適系經(jīng)及準(zhǔn)。

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人力資源管理師報(bào)名方式

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