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2022年江蘇省一級(jí)人力資源管理師

更新時(shí)間:2022-03-13 06:50:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽83收藏24

一級(jí)人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)已發(fā)布2022年江蘇省一級(jí)人力資源管理師報(bào)名通知,認(rèn)定日期:2022年5月21日;報(bào)名時(shí)間:3月10日-4月15日;資格審核時(shí)間:4月11日-4月22日;繳費(fèi)時(shí)間:4月24日-4月29日;準(zhǔn)考證打印時(shí)間:5月5日-5月20日。詳情如下:

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)已發(fā)布2022年江蘇省一級(jí)人力資源管理師報(bào)名通知,認(rèn)定日期:2022年5月21日;報(bào)名時(shí)間:3月10日-4月15日;資格審核時(shí)間:4月11日-4月22日;繳費(fèi)時(shí)間:4月24日-4月29日;準(zhǔn)考證打印時(shí)間:5月5日-5月20日。您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知大家2022年江蘇省人力資源管理師資格審核時(shí)間等。

2022年江蘇省一級(jí)人力資源管理師

考試時(shí)間:2022年5月21日

報(bào)名時(shí)間:3月10日-4月15日

資格審核時(shí)間:4月11日-4月22日

繳費(fèi)時(shí)間:4月24日-4月29日

準(zhǔn)考證打印時(shí)間:5月5日-5月20日

報(bào)名方式:

(一)登陸http://sapi.onoa.cn 網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名;

(二)關(guān)注“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)”微信公眾號(hào),點(diǎn)擊“在線報(bào)名”,進(jìn)行報(bào)名。

各設(shè)區(qū)市考核點(diǎn)必須嚴(yán)格按照企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員2個(gè)職業(yè)的2019版國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)確定的申報(bào)條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行條件審核,不得受理不符合條件的人員報(bào)名。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)》有關(guān)精神,已取得經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書者,可直接申報(bào)企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)等級(jí)認(rèn)定統(tǒng)一考試,并免除理論知識(shí)考試。報(bào)考人員應(yīng)提交有關(guān)申報(bào)證明材料,其中工作經(jīng)歷證明應(yīng)當(dāng)由申請(qǐng)人書面承諾。本次認(rèn)定考試費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(附件4)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法》執(zhí)行。

參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認(rèn)定初考單科未通過人員可進(jìn)行補(bǔ)考;參加統(tǒng)考單科合格成績(jī)超過一年的考生需重新申報(bào)認(rèn)定。

認(rèn)定時(shí)間及考試方式

不知道自己能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試?點(diǎn)擊此處,在線檢測(cè)能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>。

江蘇人力資源管理師

2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員統(tǒng)一認(rèn)定均采用紙筆作答考試方式。

具體題型、題量與作答方式如下:

(一)企業(yè)人力資源管理師

1.四級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;

2.三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;

3.二級(jí)和一級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答(計(jì)算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;

4.所有級(jí)別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;

5.二級(jí)和一級(jí)綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題,總題量分別為5道和6道,紙筆作答。

人力資源師如何備考:

再戰(zhàn)考生

再戰(zhàn)考生一般經(jīng)歷過人力資源管理師考試,對(duì)于人力資源管理師考試基礎(chǔ)知識(shí)已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解,是最容易過考的一種考生。

特點(diǎn)

有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和相對(duì)較好的知識(shí)儲(chǔ)備。

容易驕躁不踏實(shí),從而影響復(fù)習(xí)效果。

解決方法

用“空杯心態(tài)”對(duì)待學(xué)習(xí),力求把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)學(xué)扎實(shí)。

多做題對(duì)自己進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

學(xué)會(huì)自己歸納匯總,努力“把書讀薄”。

為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!

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分享到: 編輯:維妮

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