40歲考人力資源管理師有用嗎2023年
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在HR的備考大軍中，也不乏有一些40歲的大齡考生。40歲考人力資源管理師有用嗎？本文就來討論一下。
可以肯定的是，40歲考人力資源管理師有用！40歲是一個人生命中的重要階段，人們常常稱之為“不惑之年”。在這個年齡，許多人已經(jīng)在事業(yè)上取得了成功，正處于如日中天的階段?？既∪肆Y源管理師證書可以為他們帶來許多好處。，具體如下：
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。可以參看：人力資源管理師薪酬待遇。
2、政府補貼 最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。點擊查看詳情
3、人才引進 落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。點擊查看詳情
4、評職稱
人力資源管理師各級別對應(yīng)關(guān)系如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
注意策實施時間，是從發(fā)文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。點擊查看詳情：人力資源管理師技能等級證書與職稱貫通
還在猶豫什么?人力資源管理師證書的用途如此之大，別再猶豫了，快來參加考試吧。為了避免錯過報名時間，建議您免費訂閱短信提醒服務(wù)。當(dāng)考試時間公布時，我們會通過短信方式通知您，請及時訂閱。我們也整理了考試時間匯總，供大家收藏查看（匯總持續(xù)更新中）。報名前，不確定自己是否符合報考條件，可先來測試一下哈。
關(guān)于報考方面的疑問可以參考【2023年人力資源管理師報考指南各方面匯總】。
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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