人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別
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人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師是兩個(gè)不同的職業(yè)，雖然它們都與企業(yè)管理相關(guān)，但在適用范圍和側(cè)重方向、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些區(qū)別。
首先，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）從事的行業(yè)主要是企業(yè)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍則要大很多。經(jīng)濟(jì)師可以在人力資源、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域從事相關(guān)工作，具有更廣泛的適用范圍。
其次，人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的考試制度也不同。人力資源管理師共設(shè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)共四個(gè)等級(jí)，各地自行組織考試。而經(jīng)濟(jì)師設(shè)有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師共三個(gè)等級(jí)，考試由人事部組織。
最后，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書(shū)由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書(shū)由人事部頒發(fā)。這也意味著兩個(gè)職業(yè)的發(fā)證機(jī)關(guān)不同。
綜上所述，人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師在適用范圍和側(cè)重方向、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在一些區(qū)別。對(duì)于從事相關(guān)行業(yè)的人士來(lái)說(shuō)，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向非常重要。
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