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人力資源管理師屬于經(jīng)濟(jì)師嗎

更新時間：2023-11-14 18:50:07 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽136收藏13

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摘要 人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在差異。

人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）和經(jīng)濟(jì)師（職稱）是兩個不同的職業(yè)。雖然兩者都與企業(yè)管理相關(guān)，但在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在差異。

首先，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)的人力資源管理工作。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估等人力資源管理方面的工作。而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍更廣，涵蓋了人力資源、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)等多個領(lǐng)域。

其次，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）的考試制度是由各地自行組織的，共設(shè)一級、二級、三級和四級四個等級。而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的考試制度則設(shè)有初級經(jīng)濟(jì)師、中級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師三個等級。

最后，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）的證書由人社部授權(quán)的第三方評價機(jī)構(gòu)頒發(fā)。而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的證書則由人事部頒發(fā)。

綜上所述，人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師雖然在某些方面有相似之處，但從適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面來看，它們是兩個不同的職業(yè)。人力資源管理師主要從事企業(yè)的人力資源管理工作，而經(jīng)濟(jì)師的從業(yè)范圍更廣泛。無論選擇哪個職業(yè)，都需要根據(jù)自己的興趣和專業(yè)背景做出合理的選擇。

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