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09年第一章人力資源規(guī)劃模擬試題(二)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  11、為了使崗位工作豐富化,應(yīng)考慮( )。

  A 任務(wù)多樣化 B 任務(wù)的整體 C 信息的溝通與反饋 D 賦予必要的自主權(quán) E 任務(wù)的意義

  12、有關(guān)照明、色彩,屬于( )。

  A 影響勞動(dòng)環(huán)境的物質(zhì)因素 B 影響勞動(dòng)環(huán)境的心理因素 C 影響勞動(dòng)環(huán)境的自然因素 D 影響勞動(dòng)環(huán)境的設(shè)備因素

  13、工作崗位分析的中心任務(wù)是( )。

  A 寫(xiě)出工作說(shuō)明書(shū) B 為人力資源管理提供依據(jù) C 改進(jìn)工作崗位設(shè)計(jì) D 位得其人,人盡其力,適才適所,人事相宜

  14、工作崗位分析的最終成果( )。

  A 工作說(shuō)明書(shū) B 作業(yè)程序圖 C 崗位規(guī)范 D 職務(wù)晉升圖

  15、運(yùn)用調(diào)查研究的實(shí)證方法,對(duì)現(xiàn)行崗位活動(dòng)的內(nèi)容和步驟進(jìn)行全面的觀察、記錄、分析,劃出不必要不合理的部分,從而簡(jiǎn)便作業(yè)程序,稱(chēng)為( )。

  A 程序分析 B 動(dòng)作研究 C 現(xiàn)代工效 D 方法研究

  16、吉爾布雷斯夫婦將人體的基本動(dòng)作分成( )項(xiàng)動(dòng)素。

  A 8項(xiàng) B 2項(xiàng) C 18項(xiàng) D 17項(xiàng)

  17、動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理可以分為( )。

  A 工作地布置和工作條件的改善 B 工具設(shè)備設(shè)計(jì) C 人體利用 D 細(xì)分一系列動(dòng)素

  18、現(xiàn)代工效學(xué)的指導(dǎo)思想是( )。

  A 以人為本 B 側(cè)重心理學(xué) C 降低成本 D 人―機(jī)―環(huán)境系統(tǒng)

  19、在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下,為保證企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行,按一定的素質(zhì)要求,對(duì)企業(yè)配備各類(lèi)人員所預(yù)先規(guī)定的限額,稱(chēng)為( )。

  A 勞動(dòng)定員 B 人員編制 C 企業(yè)定員 D 勞動(dòng)定額

  20、某車(chē)間輪班生產(chǎn)某產(chǎn)品的產(chǎn)量任務(wù)2000件,每個(gè)工人的班產(chǎn)量定額為5件,定額完成率為100%,出勤率為90%,該工種每班的定員人數(shù)為( )。

  A 400 B 444 C 200 D 360

  21、某車(chē)間計(jì)劃在明年生產(chǎn)A產(chǎn)品2000件,B產(chǎn)品500件,C產(chǎn)品200件,其每件的工時(shí)定額分別為20、30、40小時(shí),計(jì)劃期內(nèi)定額完成率120%,出勤率90%,廢品率80%。計(jì)算該工種的定員人數(shù)( )。

  A 32 B 29 C 28 D42

  22、以某類(lèi)崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序?yàn)閷?duì)象制定的定員標(biāo)準(zhǔn),稱(chēng)為( )。

  A 設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn) B 職責(zé)分工標(biāo)準(zhǔn) C 綜合定額標(biāo)準(zhǔn) D 單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)

  23、勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的三要素( )。

  A 概述、正文、補(bǔ)充 B 封面、前言、目次 C 名稱(chēng)、范圍、標(biāo)準(zhǔn) D 附錄、腳注、條文注

  24、( )是企業(yè)的“憲法”,是企業(yè)制度規(guī)范中帶有根本性質(zhì)的。

  A 管理制度 B 技術(shù)范圍 C 業(yè)務(wù)規(guī)范 D 企業(yè)基本制度

  25、人力資源管理費(fèi)用支出控制的原則是( )。

  A 及時(shí)性 B 節(jié)約性 C 適應(yīng)性 D 權(quán)責(zé)利相結(jié)合 E 從實(shí)際出發(fā)的原則

  26、現(xiàn)代人力資源的基本職能( )。

  A 錄用、保持、提高、晉升 B 保持、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、評(píng)價(jià) C 錄用、保持、發(fā)展、考評(píng)、調(diào)整 D計(jì)劃、組織、監(jiān)督、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、控制

  27、針對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學(xué)處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是( )。

  A 業(yè)務(wù)規(guī)范 B 行為規(guī)范 C 技術(shù)規(guī)范 D 管理制度

  參考答案:

  1B 2D 3D 4B 5ABCD 6B 7ABCE 8ACD 9B 10A 11ABCDE

  12A 13BD 14ACD 15D 16D 17ABC 18A 19ABC 20B 21A

  22D 23A 24D 25ABCD 26C 27A

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