江蘇2011年上半年人力資源師考試論文準(zhǔn)備要求
瀏覽
收藏
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考全國(guó)和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)的考生均須參加綜合評(píng)審。綜合評(píng)審實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三門均合格的考生，可獲得國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)證書。綜合評(píng)審不及格的考生，須在下一次考試時(shí)補(bǔ)考。
一、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級(jí)/一級(jí)論文選題內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師和企業(yè)高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí))綜合評(píng)審考生不再另外撰寫論文，采用“文件筐”形式，紙筆作答。
二、論文寫作要求
根據(jù)以往我省國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級(jí)/一級(jí)論文綜合評(píng)審的實(shí)際情況，提出以下三點(diǎn)論文寫作要求：
1、根據(jù)原勞動(dòng)保障部的要求，“選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定”，考生如沒(méi)有圍繞實(shí)際工作進(jìn)行探討，屬于選題偏大，對(duì)于此類選題要求考生必須進(jìn)行實(shí)際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過(guò)程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐立論，如未給出研究方法和過(guò)程，也沒(méi)有數(shù)據(jù)圖表來(lái)支撐，將判為不合格。
2、根據(jù)原勞動(dòng)保障部的要求，“必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫”。按照學(xué)術(shù)要求，考生摘抄來(lái)的任何一句話、任何一個(gè)數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
3、考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫論文，部分選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬題目，提交的論文應(yīng)按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。
三、各省屬報(bào)名點(diǎn)、各市中心必須于4月28日前將考生論文(一式三份)集中收齊后報(bào)送省中心，逾期作自動(dòng)放棄處理。
四、國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定二級(jí)/一級(jí)論文撰寫格式
(一)論文撰寫要求
1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。
2.如無(wú)特殊說(shuō)明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印，一式3份。
5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
(二)論文格式要求
1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過(guò)300字。
4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見(jiàn)表2)。
6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。
(四)論文提交要求
各有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后，按準(zhǔn)考證號(hào)(只需后5位，大部分考生在準(zhǔn)考證號(hào)還沒(méi)出來(lái)的情況下已經(jīng)上交了論文，所以準(zhǔn)考證號(hào)需由報(bào)名點(diǎn)補(bǔ)上)順序整理成三摞，上附論文提交考生名單，在考前22日送達(dá)省中心。如論文由所在市中心負(fù)責(zé)評(píng)審，各市中心應(yīng)在考前15日提交一份到省中心備案?？记?日提交答辯試題。
(五)注意事項(xiàng)
1、參加論文答辯補(bǔ)考的考生，補(bǔ)考時(shí)必須重新撰寫論文。
表1
論 文 提 交 封 面 格 式
|
國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 （上空四行，三號(hào)仿宋，居中） ×××××（職業(yè)名稱）論文（二號(hào)黑體，居中） （國(guó)家職業(yè)資格×級(jí)） （空四字，四號(hào)宋體）論文題目：
（空四字，四號(hào)宋體） 姓 名： 身份證號(hào)： 準(zhǔn)考證號(hào)： 所在省市： 所在單位： |
表2
論 文 撰 寫 格 式
|
標(biāo) 題（二號(hào)黑體，居中） 姓 名（四號(hào)仿宋體，居中） 單 位（四號(hào)仿宋體，居中） 摘要：（摘要正文，四號(hào)楷體，行間距固定值22磅） （論文正文，四號(hào)宋體，行間距固定值22磅） 注釋：（小四號(hào)宋體，單倍行距） 參考文獻(xiàn)：（小四號(hào)宋體，單倍行距） （1） （2） （3） |
?2011年5月人力資源管理師網(wǎng)上輔導(dǎo) 開(kāi)始招生！
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年3月廣東人力資源考試三四級(jí)報(bào)名指南：12月17日-2月13日開(kāi)放報(bào)名2024-12-18
- 提醒！‌2025年1月四川人力資源師報(bào)名，四級(jí)報(bào)名資格審核今日（12月17日）截止2024-12-17
- 2025年1月四川人力資源考試四級(jí)報(bào)名繳費(fèi)今日（12月16日）啟動(dòng)，備考攻略奉上2024-12-16
- 2025年1月四川人力資源管理師報(bào)名提醒，四級(jí)報(bào)名審核12月17日截止2024-12-16
- 2025年1月四川人力資源考試四級(jí)報(bào)名繳費(fèi)指南：關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)與備考策略2024-12-13
- 2025年1月廣東企業(yè)人力資源管理師資格審核12月12日截止2024-12-12
- ‌2025年1月四川人力資源考試報(bào)名指南：資格審核12月11-15日進(jìn)行，速來(lái)圍觀2024-12-11
- ‌2025年1月廣東省人力資源管理師考試資格審核：明天12月12日截止，快看審核流程2024-12-11
- ‌2025年1月廣東人力資源考試報(bào)名：今天（12月11日）截止，報(bào)名流程及注意事項(xiàng)2024-12-11
- 人力資源管理吃香嗎：職場(chǎng)熱門行業(yè)，未來(lái)前景如何2024-12-10
打卡人數(shù)
