深圳應對明春“招工難”提早上調最低工資標準
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 30日,深圳市公布了2012年最低工資標準調整情況,經(jīng)深圳市政府審定,全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1500元/月,為目前全國最高。
30日,深圳市公布了2012年最低工資標準調整情況,經(jīng)深圳市政府審定,全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1500元/月,為目前全國最高。這是記者從深圳市人力資源和社會保障局了解到的。$lesson$
據(jù)介紹,深圳新的最低標準工資標準將從2012年2月1日起實施,相比2011年1320元/月的最低標準上調幅度約13.6%,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準上調為13.3元/小時。
為緩解春節(jié)過后可能出現(xiàn)的招工難,與今年在4月實施新的最低工資標準相比,深圳此次計劃將調整時間提前至2月。深圳市人力資源和社會保障局負責人介紹:“這是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號,也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預算支出?!?/P>
據(jù)介紹,為確保最低工資制度落到實處,深圳市人力資源和社會保障局將于2011年12月31日在其網(wǎng)站上公布《關于調整我市最低工資標準的通知》,企業(yè)如違反最低工資規(guī)定,員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴。深圳市人力資源部門表示,將加強對標準執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察,督促企業(yè)依法支付職工工資,暢通舉報投訴渠道,對違法行為嚴肅查處。
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2025年1月1日重磅!《實施彈性退休制度暫行辦法》正式發(fā)布,引領退休制度改革新篇章2025-01-02
- 人力資源社會保障部等三部門詳解《實施彈性退休制度暫行辦法》,答記者問全面解讀2025-01-02
- 辦法公布!2025年1月1日起彈性退休制度全面落地,這些細節(jié)你需要了解2025-01-02
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施!全面解讀您關心的所有問題2024-12-19
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施指南:如何領???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施:個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務院辦公廳關于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13