為“半邊天”就業(yè)維權(quán)開方
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在全國(guó)政協(xié)十一屆五次會(huì)議上，女委員們以參政議政的方式慶祝節(jié)日。她們最關(guān)心什么話題?她們帶來(lái)了哪些建議?日前，本報(bào)記者在會(huì)議間隙對(duì)三位來(lái)自婦聯(lián)界的女委員華梅、馮幸耘、陳清霞進(jìn)行了采訪，傾聽她們的聲音。
現(xiàn)在，隨著政府各部門出臺(tái)的多項(xiàng)舉措的實(shí)施，女大學(xué)生“就業(yè)難”得到一定程度的緩解，但就業(yè)門檻比男生高的現(xiàn)象仍然存在，一些單位表示“只限男生”的情況時(shí)有發(fā)生。對(duì)此，女委員們談了她們的看法。
華梅委員是天津師范大學(xué)教授，她對(duì)女大學(xué)生就業(yè)情況了解比較多。她說(shuō)：“作為高校的管理者和教師，我既要幫學(xué)生找工作，也會(huì)為學(xué)校招聘人才，所以感觸比較深?！比A梅委員說(shuō)，女性結(jié)婚后承受的家庭壓力相對(duì)較大，生育期可能會(huì)對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的工作有一定影響，但這不應(yīng)該成為有些單位不接受女大學(xué)生的理由。建議國(guó)家有關(guān)部門加大對(duì)女大學(xué)生“就業(yè)難”問(wèn)題的關(guān)注，減少就業(yè)過(guò)程中性別不平等的現(xiàn)象。另外，女大學(xué)生也應(yīng)該通過(guò)增強(qiáng)技能、提高自身修養(yǎng)增加競(jìng)爭(zhēng)力，這樣在職場(chǎng)上才會(huì)有更多機(jī)會(huì)。
馮幸耘委員是天津市河北區(qū)政協(xié)原專職副主席，多年來(lái)一直關(guān)注婦女權(quán)益問(wèn)題。她說(shuō)：“勞動(dòng)法明確規(guī)定，男女在就業(yè)時(shí)應(yīng)該平等。用人單位不能歧視女性，國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)具體措施，除非確實(shí)不適合女性工作的崗位，都應(yīng)該招收一定比例的女性。如果達(dá)不到要求，應(yīng)給予懲罰。”
陳清霞委員是法律工作者，她是在中國(guó)香港工作的住津全國(guó)政協(xié)委員，常在世界各地奔走，由于工作關(guān)系對(duì)婦女就業(yè)情況比較關(guān)心。她說(shuō)，沒(méi)有任何一部法律規(guī)定什么崗位、什么職業(yè)必須是男性，而現(xiàn)實(shí)工作中要男不要女的情況卻時(shí)有發(fā)生。她建議，任何一個(gè)崗位都要從獨(dú)立和公平的角度來(lái)考察一個(gè)人，而不是強(qiáng)硬地規(guī)定用“男”還是用“女”。并且從中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)看，有必要研究分群體、分階段地推行男女同齡退休的政策，讓彈性退休制盡快到來(lái)。
隨著社會(huì)進(jìn)步和婦女地位的提高，發(fā)生家庭暴力的土壤逐漸減少，但“家暴”依舊困擾著不少婦女。令人欣喜的是，目前，《反家庭暴力法》草案已經(jīng)起草完成，并已納入今年全國(guó)人大立法工作計(jì)劃。那么家庭暴力到底是“家庭內(nèi)部的私事”，還是“需要公權(quán)力介入”?面對(duì)家庭暴力，女性應(yīng)該怎么辦?
華梅委員認(rèn)為，家庭暴力的發(fā)生與個(gè)別人群歧視婦女的觀念不無(wú)關(guān)系。要減少家庭暴力的發(fā)生，首先，女性要自尊自愛(ài)自強(qiáng)，一旦出現(xiàn)及時(shí)制止，絕不能讓對(duì)方養(yǎng)成通過(guò)暴力解決家庭問(wèn)題的習(xí)慣。其次，遇到問(wèn)題要及時(shí)尋求幫助，通過(guò)社區(qū)、街道、婦聯(lián)、派出所等部門解決。
馮幸耘委員提出，絕不能讓女人成為男人的“出氣筒”，一旦遇到家庭暴力，就應(yīng)該拿起法律武器，讓施暴者受到懲罰。社區(qū)和街道要加強(qiáng)宣傳教育，婦聯(lián)要加大維權(quán)力度，在保護(hù)婦女權(quán)益方面發(fā)揮更大作用。
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