2015年人力資源管理師三級日常練習題(31)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習題(31),由環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網校獨家視頻解析人力新教材及考情變化
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1、根據定員標準的綜合程度，可將定員標準區(qū)分為( )。
(A)單項定員標準
(B)多項定員標準
(C)雙向定員標準
(D)綜合定員標準
(E)比例定員標準
2、制度化管理的優(yōu)點包括( )。
(A)個人與權力相分離
(B)制度化管理以理性分析為基礎
(C)適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要
(D)制度化管理是理性精神的合理體現(xiàn)
(E)管理人員所擁有的權利受嚴格的限制
3、( )屬于對員工進行管理的制度。
(A)考勤規(guī)定
(B)工作時間規(guī)定
(C)薪資福利規(guī)定
(O)年休假的規(guī)定
(E)員工獎懲規(guī)定
4、影響企業(yè)人力資源管理的內部環(huán)境因素包括( )。
(A)管理機制和組織狀況
(B)企業(yè)生產實力
(C)企業(yè)的生產經營狀況
(D)企業(yè)資金實力
(E)勞動者的擇業(yè)意識和心理變化
5、參加招聘會前，關于招聘人員的準備說法正確的有( )。
(A)招聘人員的服裝服飾整潔大方
(B)現(xiàn)場人員要有用人部門的人員
(C)所有的人在回答問題時要口徑一致
(D)現(xiàn)場人員最好有人力資源部的人員
(E)對求職者可能問到的問題對答如流
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