2015年5月四級人力資源管理師考前沖刺練習(xí)題(3)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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1、企業(yè)(B )是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財力和物力。
(A)銷售能力
(B)實力
(C)服務(wù)能力
(D)控制能力
2、( B )與缺勤率和流動率呈負(fù)相關(guān)。
(A)組織效率
(B)組織承諾
(C)工作績效
(D)工作分析
3、( A )是指當(dāng)對一個人某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。
(A)光環(huán)效應(yīng)
(B)投射效應(yīng)
(C)首因效應(yīng)
(D)刻板印象
4、把領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式和參與決策的形式以及參與程度的模型是( D )
(A)費德勒權(quán)變模型
(B)情境領(lǐng)導(dǎo)理論
(C)路徑一目標(biāo)理論
(D)參與模型
5、心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是( A )。
(A)人格測驗
(B)成就測驗
(C)性向測驗
(D)情商測驗
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