定了,職稱制度將這樣改革!
【摘要】中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長習(xí)近平11月1日上午主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二十九次會議并發(fā)表重要講話。會議審議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。會議明確了深化職稱制度改革的方向:
1評價更為科學(xué)
要以職業(yè)分類為基礎(chǔ),以科學(xué)評價為核心,以促進(jìn)人才開發(fā)使用為目的,健全職稱制度體系,完善職稱評價標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新職稱評價機制,促進(jìn)職稱評價和人才培養(yǎng)使用相結(jié)合,改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式。
2克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向
要突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,克服“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”傾向,科學(xué)客觀公正評價專業(yè)技術(shù)人才,讓專業(yè)技術(shù)人才有更多時間和精力深耕專業(yè),讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。
3政策要向基層傾斜
要向基層傾斜,對在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺的特殊人才等,要有一些特殊政策。
今年3月,中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實?!兑庖姟访鞔_了職稱制度改革的具體措施:
用人主體發(fā)揮主導(dǎo)作用
突出用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用,合理界定和下放職稱評審權(quán)限,推動高校、科研院所和國有企業(yè)自主評審。放松外語和計算機要求
對職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。
探索特殊人才直聘
探索高層次人才、急需緊缺人才職稱直聘辦法。
暢通非公單位評審渠道
暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會組織人才申報參加職稱評審渠道。
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