造價工程師含金量解讀及其行業(yè)前景分析
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【摘要】造價工程師含金量也是促使大家考證書的關(guān)鍵因素之一，小編主要從職業(yè)前景、執(zhí)業(yè)方向以及行業(yè)發(fā)展方面給大家做了分析，以下是詳細內(nèi)容：
我國現(xiàn)有注冊造價工程師數(shù)量已突破13萬，造價員數(shù)量接近100萬，造價員擬轉(zhuǎn)為助理造價工程師，會降低注冊造價工程證書含金量嗎?2016年1月1日起，全省工程造價管理“三備案”系統(tǒng)正式啟用，雖然取消，但造價員擬轉(zhuǎn)為助理造價工程師不僅會加大造價員含金量，更加會加大造價工程師含金量。
職業(yè)前景
小編整理了來自網(wǎng)絡(luò)上的10413份樣本數(shù)據(jù)，就造價工程師薪資待遇水平進行了數(shù)據(jù)說明。
上述數(shù)據(jù)顯示，8000-10000元的月薪占比最大，擁有26.6%的比重，其次就是1萬-1.5萬，占比25.1%。次之，是6000~8000元，占比20.9%，由此來看，6000-15000元的月薪的造價工程師占據(jù)了半壁江山之多。眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的大公司，爭相以高薪酬，高福利待遇爭奪造價工程師，由于這方面人才急缺，而目前通過率很低，這也就成了造價工程師就業(yè)搶手，數(shù)量少，市場需求量一個重要因素。
國家也有明文規(guī)定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業(yè)服務(wù)。這也就成了造價工程師極度缺乏的一個重要因素。所以說從現(xiàn)在和將來一段時間來看，造價工程師人才需求中，造價工程師是最搶手的“香餑餑”，造價工程師也被建筑行業(yè)譽為“精英人才”。其市場需求量將是十分龐大的。
執(zhí)業(yè)方向
(1)建設(shè)項目建議書、可行性研究投資估算的編制和審核，項目經(jīng)濟評價，工程概、預(yù)、結(jié)算、竣工結(jié)(決)算的編制和審核;
(2)工程量清單、標底(或者控制價)、投標報價的編制和審核，工程合同價款的簽訂及變更、調(diào)整、工程款支付與工程索賠費用的計算;
(3)建設(shè)項目管理過程中設(shè)計方案的優(yōu)化、限額設(shè)計等工程造價分析與控制，工程保險理賠的核查;
(4)工程經(jīng)濟糾紛的鑒定。
工程造價咨詢已經(jīng)成為決策階段的經(jīng)濟評價，設(shè)計階段的造價控制，工程交易階段的合同價格的確定，施工階段工程款的撥付，工程竣工階段的工程結(jié)算和工程決算的基礎(chǔ)，工程造價咨詢正在從單一的各階段工程計價和控制，發(fā)展成為建設(shè)項目全過程造價管理。
行業(yè)發(fā)展
1、首先從建筑業(yè)發(fā)展來看
造價工程師執(zhí)業(yè)覆蓋面非常廣。在所有的工程口上，包括從開始的設(shè)計概算需要有造價的知識，再到招投標(國家政策規(guī)定招標代理必須要有造價工程師)，然后到施工，甲方、乙方都需要有造價工程師來把握造價的內(nèi)容，直到最后的竣工結(jié)算，都需要造價工程師來做。
例如造價咨詢單位資質(zhì)標準，甲級造價資質(zhì)：企業(yè)出資人中，注冊造價工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的60%;技術(shù)負責(zé)人已取得造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經(jīng)濟類高級專業(yè)技術(shù)職稱，且從事工程造價專業(yè)工作15年以上;取得造價工程師注冊證書的人員不少于10人，乙級造價資質(zhì)：企業(yè)出資人中，注冊造價工程師人數(shù)不低于出資人總?cè)藬?shù)的60%;技術(shù)負責(zé)人已取得造價工程師注冊證書，并具有工程或工程經(jīng)濟類高級專業(yè)技術(shù)職稱，且從事工程造價專業(yè)工作10年以上;具有工程或者工程經(jīng)濟類中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員不少于8人。
監(jiān)理企業(yè)綜合資質(zhì)標準注冊造價工程師不少于5人;監(jiān)理專業(yè)資質(zhì)標準甲級注冊造價工程師不少于2人;乙級注冊造價工程師不少于1人。
國家也有明文規(guī)定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業(yè)服務(wù)。
而目前造價工程師考試的通過率不高，這也就成了造價工程師就業(yè)搶手，數(shù)量少，造價工程師含金量高，市場需求量的的一個重要因素。
2、其次看造價工程師在工程中的地位
隨著建設(shè)市場的全面開放，國內(nèi)的工程行業(yè)已與國際接軌，工程造價通過招投標競爭定價將更加的激烈，投資、設(shè)計、承包方或造價咨詢單位都必須認真考慮運用最小的投入，取得最大的利潤或投資效益。因此，企業(yè)要提高競爭力，首要條件是要具備一支高素質(zhì)、經(jīng)驗豐富的工程造價隊伍。
也就是說隨著市場經(jīng)濟的建立與飛速發(fā)展，造價工程師的地位在不斷提高。從目前把握的國內(nèi)外資料看，造價工程師執(zhí)業(yè)資格的社會地位和經(jīng)濟地位是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)育程度而成正比提高的。我國目前造價工程師處于緊缺狀態(tài)，眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司，爭相以高薪酬、高福利爭奪“注冊造價工程師”這一高級人才那些有著多年工作經(jīng)驗及大型商業(yè)項目操作經(jīng)驗的造價工程師、監(jiān)理工程師及項目經(jīng)理都是企業(yè)最希望找到的人才。造價工程師的身價一路攀升，眾多企業(yè)開出的造價工程師年薪達到10萬元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時，國家也有明文規(guī)定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委托方提供工程造價專業(yè)服務(wù)。這也就成了造價工程師極度缺乏的一個重要因素。
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