臨沂2014年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作

　 專(zhuān)題推薦：環(huán)球網(wǎng)校2014造價(jià)師招生簡(jiǎn)章 2014年造價(jià)工程師考試報(bào)名　

　　關(guān)于做好2014年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知

　　各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門(mén)(單位),各大企業(yè)，各高等院校：

　　為加強(qiáng)我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》(魯人社字〔2014〕368號(hào))要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2014年度我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、嚴(yán)格評(píng)審范圍，進(jìn)一步完善評(píng)審工作體制

　　1、根據(jù)評(píng)審權(quán)限組建相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)等部門(mén)(單位)組建中小學(xué)教師、工程技術(shù)、建設(shè)工程等系列(專(zhuān)業(yè))中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)市屬相應(yīng)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的調(diào)整組建情況詳見(jiàn)附件1。

　　2、各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)授權(quán)部門(mén)同時(shí)組建相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的初級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)市屬各相應(yīng)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。繼續(xù)授權(quán)臨沂市公安局組建全市刑事科學(xué)技術(shù)和技術(shù)偵察初級(jí)評(píng)審委員會(huì);授權(quán)臨沂技師學(xué)院組建市直技工學(xué)校教師初級(jí)評(píng)審委員會(huì);授權(quán)臨沂日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)組建市直新聞專(zhuān)業(yè)職務(wù)資格初級(jí)評(píng)審委員會(huì);授權(quán)臨沂交通運(yùn)輸有限公司組建本集團(tuán)交通工程初級(jí)評(píng)審委員會(huì);授權(quán)天元集團(tuán)組建本集團(tuán)建設(shè)工程初級(jí)評(píng)審委員會(huì);授權(quán)蘭陵集團(tuán)組建本集團(tuán)釀造工程初級(jí)評(píng)審委員會(huì)。未經(jīng)授權(quán)單位不得開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。

　　3、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列(專(zhuān)業(yè))范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列(專(zhuān)業(yè))，不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。

　　4、凡在我市企事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。委托我市評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由其具有評(píng)審權(quán)限的上級(jí)人事主管部門(mén)出具委托代評(píng)函，各項(xiàng)晉升條件應(yīng)符合我市的有關(guān)規(guī)定。評(píng)審結(jié)束后，及時(shí)反饋評(píng)審結(jié)果，由出具委托函的部門(mén)按規(guī)定核準(zhǔn)公布和發(fā)放證書(shū)。

　　二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件(試行)》(魯人發(fā)[2005]15號(hào))破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須由受委托承擔(dān)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測(cè)試后，提交評(píng)審委員會(huì)單獨(dú)評(píng)審。除有重大突出貢獻(xiàn)的，原則上不再破格申報(bào)中級(jí)、衛(wèi)生副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　7、認(rèn)真執(zhí)行申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的基本任職條件。晉升高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，一般應(yīng)具備大學(xué)以上學(xué)歷;晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，一般應(yīng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷;晉升初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，一般應(yīng)具備中專(zhuān)以上學(xué)歷。以上學(xué)歷必須與所從事專(zhuān)業(yè)相同或相近，凡是不相同或不相近的不能作為晉升的依據(jù)。取得第二學(xué)歷晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與所從事專(zhuān)業(yè)相同或相近，并在取得學(xué)歷后繼續(xù)從事該專(zhuān)業(yè)工作3年以上?！皩?zhuān)業(yè)證書(shū)”不能作為晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的學(xué)歷。晉升中級(jí)的任初級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年;晉升副高級(jí)的任中級(jí)職務(wù)滿(mǎn)5年;晉升正高級(jí)的任副高級(jí)職務(wù)滿(mǎn)5年。任職時(shí)間截止到2014年12月31日，事業(yè)單位的以聘書(shū)或聘文為準(zhǔn)。對(duì)不具備晉升條件的申報(bào)材料，各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)一律不得受理。

　　8、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年度全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2014〕334號(hào))、《關(guān)于完善職稱(chēng)外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人發(fā)〔2007〕19號(hào))和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2014年度申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、職稱(chēng)外語(yǔ)考試和放寬外語(yǔ)成績(jī)要求有關(guān)問(wèn)題的通知》(臨人社辦發(fā)〔2014〕41號(hào))規(guī)定，職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試各語(yǔ)種、類(lèi)別、級(jí)別的成績(jī)，全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)為60分(試卷滿(mǎn)分為100分)。達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)的，外語(yǔ)考試成績(jī)有效期至評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格為止。申報(bào)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，外語(yǔ)考試成績(jī)應(yīng)達(dá)到全國(guó)通用標(biāo)準(zhǔn)。職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)的全省當(dāng)年有效使用標(biāo)準(zhǔn)為55分，達(dá)到全省當(dāng)年有效使用標(biāo)準(zhǔn)成績(jī)要求的，當(dāng)年可申報(bào)副高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的人員中申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，當(dāng)年外語(yǔ)成績(jī)須達(dá)到45分以上。根據(jù)《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》(人發(fā)〔1998〕54號(hào))規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，職稱(chēng)外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類(lèi)職稱(chēng)外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)。

　　9、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目(模塊)合格證。符合《關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人發(fā)〔2002〕9號(hào))、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》(魯人發(fā)〔2006〕7號(hào))中暫不參加考試、免考部分科目(模塊)或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

　　10、職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng)，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書(shū)或開(kāi)具證明。符合職稱(chēng)外語(yǔ)免于考試、放寬成績(jī)要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目(模塊)的，需填寫(xiě)審核表，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理。職稱(chēng)外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。

　　11、凡因違反計(jì)劃生育政策尚未解除處分者，一律不能申報(bào)或晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　12、根據(jù)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《關(guān)于做好全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(臨人社辦發(fā)〔2014〕14號(hào))規(guī)定，申報(bào)晉升中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，在任職年限內(nèi)，繼續(xù)教育學(xué)分平均每年不低于20學(xué)分。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員凡未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)或達(dá)不到規(guī)定學(xué)分要求的，不得申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　三、嚴(yán)格申報(bào)程序，明確不同崗位特點(diǎn)和要求

　　13、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，申報(bào)人應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職、說(shuō)課、答辯，接受有關(guān)人員和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)，并進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果隨“六公開(kāi)”監(jiān)督卡一并報(bào)送。單位要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)(老師委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù))，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。

　　14、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專(zhuān)業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　15、按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度。已實(shí)行按崗評(píng)審的部門(mén)和中小學(xué)等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過(guò)評(píng)審的，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。仍實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的部門(mén)和事業(yè)單位，也應(yīng)按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評(píng)審人員。目前高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除急需高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。通過(guò)評(píng)審的，表明具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類(lèi)別、等級(jí)及其數(shù)量?jī)?nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，實(shí)行競(jìng)聘上崗。事業(yè)單位申報(bào)人員同時(shí)上報(bào)《臨沂市事業(yè)單位人員聘用與崗位設(shè)置情況審核表》(附件2)。

　　16、按照事業(yè)單位崗位管理和職稱(chēng)改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不再適用《人事部<企事業(yè)單位評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定>有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》(人職發(fā)〔1991〕11號(hào))中“關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)問(wèn)題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。

　　17、事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》(臨人發(fā)〔2008〕30號(hào))規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報(bào)。

　　18、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列(專(zhuān)業(yè))申報(bào)評(píng)審與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　19、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)，論文(著作、作品等)不超過(guò)3件。

　　20、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填寫(xiě)《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記(或個(gè)人總結(jié))”欄的最后填寫(xiě)承諾語(yǔ)“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！辈⒑炞?。

　　21、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專(zhuān)業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書(shū)等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫(xiě)明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。所在單位須在《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫(xiě)“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦”，主管部門(mén)須在主管部門(mén)意見(jiàn)欄填寫(xiě)“材料屬實(shí)，同意呈報(bào)”。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)向市人社局呈報(bào)評(píng)審材料前須通過(guò)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢(xún)等方式對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷的真?zhèn)芜M(jìn)行核實(shí)。

　　22、推薦評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核呈報(bào);市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院和民辦職業(yè)院校等民辦非企業(yè)單位由市人力資源和社會(huì)保障局審核呈報(bào)。推薦評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，縣區(qū)的由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)呈報(bào)，市直單位的由市直各業(yè)務(wù)主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)呈報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào);城市無(wú)工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所推薦申報(bào)，并逐級(jí)審核上報(bào)。凡未經(jīng)各級(jí)人社部門(mén)及主管部門(mén)(單位)人事機(jī)構(gòu)審核并填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料一律不得受理。各級(jí)人社部門(mén)呈報(bào)材料必須使用職稱(chēng)專(zhuān)用章。

　　23、推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。2014年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作繼續(xù)使用《山東省職稱(chēng)評(píng)審管理系統(tǒng)》(網(wǎng)絡(luò)版)，申報(bào)人員登錄http://sdzc.sdeic.gov.cn進(jìn)行填報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄“山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站”(http://www.sdhrss.gov.cn)和各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)(單位)網(wǎng)站查詢(xún)。紙質(zhì)版專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送、受理嚴(yán)格按《關(guān)于報(bào)送專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的通知》(臨人社辦發(fā)〔2014〕42號(hào))規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格的式樣。各級(jí)各部門(mén)在對(duì)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)材料進(jìn)行審核時(shí)需將其與紙質(zhì)版材料進(jìn)行嚴(yán)格比對(duì)，確保一致。

　　四、嚴(yán)格評(píng)審制度，認(rèn)真組織評(píng)委會(huì)評(píng)審

　　24、各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，將申報(bào)材料按市直事業(yè)、縣(區(qū))事業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)和企業(yè)分四類(lèi)匯總，填寫(xiě)《推薦評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員基本情況表》，擬定《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開(kāi)10日前將單位蓋章后的紙質(zhì)版材料和電子版材料同時(shí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定同意后組織實(shí)施?！秾?zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》主要內(nèi)容包括：申報(bào)材料受理情況，評(píng)審委員會(huì)組建意見(jiàn)，評(píng)審工作程序，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)辦法及工作安排等。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)制定涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的文件，須經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核同意。

　　25、嚴(yán)格按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建意見(jiàn)時(shí)，同時(shí)報(bào)送《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》。評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員每年調(diào)整一次，調(diào)整數(shù)量應(yīng)占上年度評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員總數(shù)的三分之一以上。各級(jí)評(píng)委會(huì)成員連續(xù)參加評(píng)審會(huì)議一般不超過(guò)三次。

　　26、各評(píng)審委員會(huì)要認(rèn)真組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)采取筆試、說(shuō)課、答辯、人機(jī)對(duì)話(huà)等方式進(jìn)行，主要考查申報(bào)人員在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)?？荚嚥坏弥付ǚ秶蛥⒖紝W(xué)習(xí)資料。

　　27、各評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))規(guī)定的程序和要求組織評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審查把關(guān)，全面客觀地向評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)情況，提供材料。評(píng)審期間，評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員要認(rèn)真細(xì)致地審閱評(píng)審材料，充分發(fā)表意見(jiàn)，結(jié)合申報(bào)材料、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和單位推薦意見(jiàn)等情況，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。

　　28、嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單(《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員情況公示表》)及時(shí)通知呈報(bào)部門(mén)逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門(mén)(單位)的信息網(wǎng)和各級(jí)呈報(bào)部門(mén)信息網(wǎng)公示15天。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。衛(wèi)生副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員名單，須報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，賦予專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng)一編號(hào)后，按規(guī)定權(quán)限行文公布。

　　29、報(bào)送評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員材料的要求。報(bào)送高、中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的審核備案材料，應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審辦法(試行)》(魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))和《關(guān)于報(bào)送評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員審核材料的通知》(臨人社辦發(fā)〔2014〕43號(hào))規(guī)定辦理。對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門(mén)、單位主管部門(mén)反饋到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)。

　　五、嚴(yán)格工作紀(jì)律，精心組織實(shí)施

　　30、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各級(jí)、各部門(mén)(單位)要精心組織實(shí)施，確保專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。

　　31、嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱(chēng)評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》(魯人社字〔2014〕348號(hào))有關(guān)規(guī)定，在職稱(chēng)申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

　　32、認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪(fǎng)事項(xiàng)。根據(jù)《信訪(fǎng)條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪(fǎng)事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱(chēng)信訪(fǎng)舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。

　　33、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(mén)(單位)相關(guān)責(zé)任人員，按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第12號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部令第18號(hào))、《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9號(hào))及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)違規(guī)的人員名單、違紀(jì)違規(guī)事由及處理結(jié)果同時(shí)上報(bào)。建立職稱(chēng)評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。把在申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格過(guò)程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

　　34、2014年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排為：8至9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào);10-11月份完成評(píng)審工作;12月底前完成審核、備案工作。各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按排定的時(shí)間表開(kāi)展工作，不得無(wú)故拖延。

　　35、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)全省和全市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門(mén)(單位)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。