2020年中級經(jīng)濟師《人力資源》教材各章學習注意事項
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編輯推薦：2020年中級經(jīng)濟師考試大綱及大綱變化解讀匯總
中級人力的教材各章學習注意事項
第一章：組織激勵：
本章是選擇題出題的重點章節(jié)，常考各個知識點的聯(lián)系和區(qū)別
第二章：領(lǐng)導(dǎo)行為：
涉及到容易混淆的領(lǐng)導(dǎo)理論及相關(guān)概念
第三章：組織設(shè)計與組織文化：
常出選擇題，注意知識的準確記憶
第四章：戰(zhàn)略性人力資源管理：
也會有案例題出現(xiàn)，要強化記憶
第五章：人力資源規(guī)劃：
本章重點是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預(yù)測與平衡
第六章：人員甄選：
本章是難點，熟悉并理解人員甄選的各個方法
第七章：績效管理：
本章重點記憶績效評價與績效管理工具，多做練習題
第八章：薪酬管理：
本章既是重點也是難點主要是：股權(quán)激勵、特殊群體的薪酬管理，需要反復(fù)學習理解，多做練習題目。
第九章：培訓(xùn)與開發(fā)：
本章是簡單記憶章節(jié)，稍加留心就好
第十章：勞動關(guān)系：
本章是案例出題的重點章節(jié)，涉及簡單的計算題
第十一章：勞動力市場：
本章是是案例出題的重點章節(jié)，涉及簡單的計算題。主要是：勞動力供給、勞動力需求要重點記憶
第十二章：工資與就業(yè)：
涉及到容易混淆的知識及相關(guān)概念
第十三章：人力資本投資理論：
與生活息息相關(guān)，留意生活中的各種教育投資理論
第十四章：社會保險法律：
與生活較貼近，結(jié)合日常生活強化記憶理解
第十五章：勞動合同管理與特殊用工：
本章內(nèi)容不多，注意特殊用工今年常出考題
第十六章：勞動爭議調(diào)解仲裁：
本章沒有難點，熟悉并理解相關(guān)概念
第十七章：社會保險：
本章知識點較多，結(jié)合實際，掌握基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、企業(yè)補充保險的相關(guān)知識
第十八章：法律責任與行政執(zhí)法：
本章內(nèi)容較少，知識簡單易懂，多做練習題目
2020中級人力教材預(yù)計將于6月下旬出版發(fā)行，大家可 免費預(yù)約短信提醒，屆時會及時為大家推送2020年各省中級經(jīng)濟師教材出版時間、報名時間通知！
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