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看懂了教材,中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》還是不會做題怎么辦?

更新時間:2020-08-30 07:25:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽67收藏6

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摘要 很多學(xué)員對中級經(jīng)濟(jì)師備考存在問題:看懂了教材,還是不會做題怎么辦?環(huán)球網(wǎng)校小編為考生整理分享“看懂了教材,中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》還是不會做題怎么辦?”老師為考生總結(jié)了幾個解決方法,大家可以根據(jù)實際情況借鑒。

在老師的授課當(dāng)中,會碰到學(xué)員有這樣的問題:看懂了教材,還是不會做題怎么辦?

會出現(xiàn)這個現(xiàn)象究其根源就是對于知識的理解層次還不夠,能夠看得懂不等于會做題。

看得懂大多只是短期理解或識記的范疇,但會做卻需要你達(dá)到“操作”的層次。

但復(fù)習(xí)初期,有些同學(xué)第一輪復(fù)習(xí)還沒有進(jìn)行完,大家出現(xiàn)這樣的情況也正常,老師總結(jié)了幾個解決方法,大家可以根據(jù)實際情況借鑒。

為讓大家在安心備考的同時也能及時獲知各考試節(jié)點,環(huán)球網(wǎng)校提供 免費預(yù)約短信提醒,屆時我們會及時提醒2020年各省中級經(jīng)濟(jì)師準(zhǔn)考證打印時間、考試時間通知,避免考生錯過準(zhǔn)考證打印導(dǎo)致無法參加考試!

1、深入理解教材,融會貫通

知其然,還要知其所以然。一看書就懂,一做題就不會的問題根源就在于沒有深入理解教材,學(xué)習(xí)過程浮于表面,沒有真正的理解、吸收教材中的知識點和內(nèi)容,做到融會貫通。

備考經(jīng)濟(jì)師的過程,各位學(xué)員切忌一味追趕學(xué)習(xí)進(jìn)度,忽視學(xué)習(xí)質(zhì)量,不能為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí),而是要以熟練掌握知識為目的。

具體建議:各位同學(xué)可以在學(xué)習(xí)完一部分的知識點后嘗試合上教材,用自己的話來復(fù)述學(xué)習(xí)內(nèi)容,不用一字不差,提綱挈領(lǐng),大體意思符合即可,只有做到能夠脫離教材概述才算基本掌握。

2、綜合掌握知識點,加強(qiáng)記憶

在備考初期,對知識掌握的比較單一,所以在思考的時候會局限??碱}通常會是多個知識點的復(fù)合題目,如果對知識沒有經(jīng)過深入思考,做不到舉一反三時,你對題目只能看著熟悉,做著陌生。

具體建議:中級人力考試內(nèi)容知識點多且雜,一定要通過技巧和方法在理解的基礎(chǔ)上記憶。同時,多注意知識點之間的聯(lián)系,加強(qiáng)做題的準(zhǔn)確率。

3、梳理知識,把握重點

畫知識框架圖是梳理知識的一個好方法。通過畫框架圖,讓知識以提綱的形式把各個科目里的知識點串聯(lián)起來。

第一遍復(fù)習(xí)時畫過的框架圖可能不是特別全面,先建立知識框架,細(xì)節(jié)可在后續(xù)的學(xué)習(xí)中逐漸完善。

用這個方式的主要目的是為了幫助大家明確區(qū)分考試重點和難點,梳理清楚章節(jié)知識體系。

避免復(fù)習(xí)方向錯誤:考單選、判斷的題目按照大題來背誦,考多選或不定項的題目又只是簡單了解,或是干脆通篇學(xué)習(xí),浪費時間精力,效果卻不盡人意。

如果提前梳理好了知識結(jié)構(gòu),掌握知識點的分值分布,很可能會幫你提高考試通過率。

4、多做經(jīng)典練習(xí)題,勤能補(bǔ)拙

如果你基礎(chǔ)比較薄弱,在備考初期一定要堅持下去,“啃下最難啃的骨頭”,之后做題的思路會更加輕松。

有學(xué)員如果領(lǐng)到上次活動的習(xí)題集,建議大家可以利用起來,搭配精選習(xí)題集中的習(xí)題提高備考的效率,加深學(xué)習(xí)記憶。

做題時牢記:

1. 多做題而不是看題,多動手,多思考,培養(yǎng)解題思維。

2. 通過習(xí)題掌握知識重點,一般來說知識點在做題中出現(xiàn)越多越重要。

3. 遇到不懂的題目可以嘗試做相似題目,對比兩道題目的答案,認(rèn)真辨析。

4. 做每一道題,無論對錯都要養(yǎng)成看備選答案的習(xí)慣,做對了也要明白其他答案為什么錯,回歸知識點本身,真正弄懂、弄通,以免換個干擾項就做錯。

5. 做完題目后仔細(xì)研讀答案解析,掌握解題思路和方法,逐步提升解題的技巧性和準(zhǔn)確率。

看懂了教材,中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》還是不會做題怎么辦?

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