2020年中級經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》知識點(diǎn)及經(jīng)典母題：政府預(yù)算績效管理的前提

更新時間：2020-09-27 13:30:39 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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政府預(yù)算績效管理的前提

【知識點(diǎn)】

國庫集中收付管理、公債管理、國庫現(xiàn)金管理構(gòu)成現(xiàn)代國庫管理制度的核心內(nèi)容。

(一)構(gòu)建績效評價框架體系

1.年度績效計(jì)劃

2.提交績效報(bào)告

3.進(jìn)行績效評價

4.反饋績效評價結(jié)果

(二)賦予部門管理者充分的自主權(quán)

預(yù)算績效評價的前提是伴隨以結(jié)果為導(dǎo)向的政府預(yù)算資源配置改革，對支出部門的預(yù)算管理模式也逐漸由以往的代議機(jī)構(gòu)、政府、財(cái)政部門為主的外部控制逐漸轉(zhuǎn)向?qū)χС霾块T實(shí)施內(nèi)部控制或結(jié)果控制模式。

(三)強(qiáng)化部門管理者的責(zé)任

預(yù)算績效評價將預(yù)算決策的重點(diǎn)從收入分配轉(zhuǎn)向了最終結(jié)果產(chǎn)出了多少公共服務(wù)及公共服務(wù)的量，從而將效率績效引入了公共預(yù)算，實(shí)現(xiàn)了手段到目的的轉(zhuǎn)移。

【經(jīng)典母題】

【多選】政府預(yù)算績效管理的前提有( )。

A. 構(gòu)建績效評價框架體系

B. 賦予部門管理者充分的自主權(quán)

C. 強(qiáng)化部門管理者的責(zé)任

D. 以收付實(shí)現(xiàn)制計(jì)量政府成本

E. 建立績效預(yù)算管理的制度和組織保障

【答案】ABCE

【解析】政府預(yù)算績效管理的前提包括：

(1)構(gòu)建績效評價框架體系;

(2)賦予部門管理者充分的自主權(quán);

(3)強(qiáng)化部門管理者的責(zé)任;

(4)以權(quán)責(zé)發(fā)生制計(jì)量政府成本;

(5)建立績效預(yù)算管理的制度和組織保障。

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