環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每日一練及答案免費(fèi)下載（3月22日）

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環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(3月22日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》每日一練及答案(3月22日)

【單選題】

1、消費(fèi)者要素供給的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)效用最大化。為獲得最大效用必須滿足的條件是(　)。

A、勞動(dòng)的邊際成本等于閑暇的邊際成本

B、勞動(dòng)時(shí)間等于閑暇時(shí)間

C、勞動(dòng)的邊際效用等于閑暇的邊際效用

D、勞動(dòng)的總效用等于閑暇的總效用

【答案】C

【解析】本題考查勞動(dòng)的供給原則。消費(fèi)者要素供給的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)效用最大化。顯然為獲得最大效用必須滿足的條件是，勞動(dòng)的邊際效用等于閑暇的邊際效用。

【多選題】

2、關(guān)于寡頭壟斷市場(chǎng)上的價(jià)格形成模型，下列說法正確的有(　)。

A、協(xié)議價(jià)格制和價(jià)格領(lǐng)袖制都是寡頭壟斷市場(chǎng)上的價(jià)格形成模型

B、價(jià)格領(lǐng)袖制模型下領(lǐng)袖企業(yè)只需要考慮本企業(yè)的利益確定價(jià)格

C、協(xié)議價(jià)格制模型是通過限制各個(gè)生產(chǎn)者的產(chǎn)量，使行業(yè)邊際收益等于行業(yè)邊際成本

D、價(jià)格領(lǐng)袖制是行業(yè)中某一個(gè)占支配地位的企業(yè)率先確定價(jià)格，其他企業(yè)以這個(gè)價(jià)格作參照，并與其保持一致

E、協(xié)議價(jià)格制就是在生產(chǎn)者或銷售者之間存在著某種市場(chǎng)份額劃分協(xié)議的條件下，通過維持協(xié)議價(jià)格來使行業(yè)凈收益最大

【答案】ACDE

【解析】本題考查寡頭壟斷市場(chǎng)上的價(jià)格形成模型。領(lǐng)袖企業(yè)在確定價(jià)格時(shí)，不能只考慮本企業(yè)的利益，還必須考慮到整個(gè)行業(yè)的供求狀況，否則就會(huì)遭到其他寡頭壟斷企業(yè)的報(bào)復(fù)。

3、邊際成本等于邊際收益可稱作(　)。

A、盈利的均衡條件

B、盈虧平衡的均衡條件

C、虧損最小的均衡條件

D、利潤(rùn)最大化的均衡條件

E、以上選項(xiàng)均正確

【答案】CD

【解析】本題考查完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上企業(yè)產(chǎn)量決策的基本原則。邊際成本等于邊際收益既可稱作利潤(rùn)最大化的均衡條件，也可稱作虧損最小的均衡條件。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練(3月22日)

專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練及答案(3月22日)

1【例題·多選題】戰(zhàn)略人力資源管理將組織的注意力集中于(　)。

A.組織管理的變革

B.員工考勤

C.特殊能力的開發(fā)

D.行政管理

E.組織績(jī)效

【答案】ACE

【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容。戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于：改變結(jié)構(gòu)和文化、提高組織績(jī)效、開發(fā)特殊能力以及管理變革。

2【例題·單選題】下列關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述中，正確的是(　)。

A.能夠使用到方便、專業(yè)的外包服務(wù)的組織對(duì)自己內(nèi)部人力資源管理職能投資更少

B.組織更愿意對(duì)員工培訓(xùn)那些能夠被其他雇主利用的技能

C.認(rèn)為人力資產(chǎn)像物質(zhì)資產(chǎn)一樣可以復(fù)制和轉(zhuǎn)讓的組織更愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資

D.不愿冒險(xiǎn)的組織更可能對(duì)員工進(jìn)行重大投資

【答案】A

【解析】本題考查組織進(jìn)行人力資源投資的意愿。組織不愿意對(duì)員工培訓(xùn)那些能夠被其他雇主利用的技能，因?yàn)檫@會(huì)增大員工流失的風(fēng)險(xiǎn)，所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤。認(rèn)為人力資產(chǎn)像物質(zhì)資產(chǎn)一樣可以復(fù)制和轉(zhuǎn)讓的組織不愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資，所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。信奉不愿冒險(xiǎn)管理理念的組織不太可能對(duì)員工進(jìn)行重大投資，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

3【例題·多選題】下列關(guān)于戰(zhàn)略人力資源管理的描述，正確的是(　)。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理在變革創(chuàng)新方面比較主動(dòng)、系統(tǒng)

B.戰(zhàn)略性人力資源管理的注意焦點(diǎn)在于組織與內(nèi)部員工和外部股東的合作關(guān)系

C.戰(zhàn)略性人力資源管理將資本、產(chǎn)品、品牌、技術(shù)以及投資戰(zhàn)略作為組織的關(guān)鍵性投資

D.戰(zhàn)略性人力資源管理方法認(rèn)為人員管理主要職責(zé)由人力資源部門的職能管理老師承擔(dān)

E.戰(zhàn)略性人力資源管理從關(guān)注人力資源活動(dòng)的增值角度考慮費(fèi)用支出

【答案】ABE

【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的差異。選項(xiàng)CD都屬于傳統(tǒng)的人力資源管理的特點(diǎn)。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練及答案(3月22日)

【單選題】

1、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該具備一定的(　)，能為企業(yè)在未來的發(fā)展提供潛在途徑，能滿足客戶的當(dāng)前及潛在需求。

A、難以轉(zhuǎn)移性

B、難以復(fù)制性

C、延展性

D、異質(zhì)性

【答案】C

【解析】本題考查企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的特征。企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該具備一定的延展性，能為企業(yè)在未來的發(fā)展提供潛在途徑，能滿足客戶的當(dāng)前及潛在需求。

2、某企業(yè)在現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域不能完成原有產(chǎn)銷規(guī)模和市場(chǎng)規(guī)模，不得不縮小其生產(chǎn)規(guī)模，該企業(yè)采取的戰(zhàn)略稱為(　)。

A、轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

B、放棄戰(zhàn)略

C、清算戰(zhàn)略

D、暫停戰(zhàn)略

【答案】A

【解析】本題考查轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略的概念。轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略是企業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域不能完成原有產(chǎn)銷規(guī)模和市場(chǎng)規(guī)模，不得不將其縮小;或者企業(yè)有了新的發(fā)展機(jī)會(huì)，壓縮原有領(lǐng)域的投資，控制成本支出以改善現(xiàn)金流為其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域提供資金的戰(zhàn)略方案。

【多選題】

3、企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析的方法有(　)。

A、價(jià)值鏈分析

B、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

C、戰(zhàn)略群體分析

D、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析

E、波士頓矩陣分析

【答案】ABE

【解析】本題考查企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的方法。選項(xiàng)CD屬于行業(yè)環(huán)境分析。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》每日一練及答案(3月22日)

【單選題】

1、出口國(guó)國(guó)內(nèi)存在大量剩余產(chǎn)品，為處理這些產(chǎn)品而以傾銷方式向國(guó)外市場(chǎng)拋售，這種傾銷方式屬于(　)。

A、掠奪性傾銷

B、持續(xù)性傾銷

C、隱蔽性傾銷

D、偶然性傾銷

【答案】D

【解析】本題考查偶然性傾銷的概念。偶然性傾銷是指出口國(guó)國(guó)內(nèi)存在大量剩余產(chǎn)品，為處理這些產(chǎn)品而以傾銷方式向國(guó)外市場(chǎng)拋售。

2、關(guān)稅壁壘政策是通過(　)來實(shí)現(xiàn)的。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

B、自愿出口限制

C、征收高額關(guān)稅

D、進(jìn)口配額制

【答案】C

【解析】本題考查關(guān)稅壁壘政策。關(guān)稅壁壘是指國(guó)家通過征收高額關(guān)稅來限制外國(guó)商品進(jìn)口的一種外貿(mào)政策。選項(xiàng)ABD屬于非關(guān)稅壁壘的措施。

3、政府對(duì)本國(guó)的進(jìn)出口貿(mào)易進(jìn)行干預(yù)的各項(xiàng)措施中，以現(xiàn)金形式彌補(bǔ)出口企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格和本國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)價(jià)格的差價(jià)的方式屬于(　)。

A、間接出口補(bǔ)貼

B、直接出口補(bǔ)貼

C、直接進(jìn)口補(bǔ)貼

D、間接進(jìn)口補(bǔ)貼

【答案】B

【解析】本題考查政府對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易的干預(yù)措施。以現(xiàn)金形式彌補(bǔ)出口企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格和本國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)價(jià)格的差價(jià)的方式屬于出口補(bǔ)貼中的直接補(bǔ)貼。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》每日一練及答案(3月22日)

1【例題·多選題】(2015年)可以作為測(cè)定納稅人納稅能力大小的指標(biāo)有(　)。

A.收入

B.財(cái)產(chǎn)

C.家庭人口

D.年齡

E.消費(fèi)支出

【答案】ABE

【解析】本題考查現(xiàn)代稅收原則。測(cè)定納稅人納稅能力的強(qiáng)弱，通常有三種標(biāo)準(zhǔn)：收入、財(cái)產(chǎn)、消費(fèi)支出。

2【例題·多選題】稅法的正式淵源包括(　)。

A.稅收法律

B.稅收法規(guī)

C.部委規(guī)章

D.稅收判例

E.稅收習(xí)慣

【答案】ABC

【解析】本題考查稅法的淵源。稅收判例和稅收習(xí)慣屬于稅法的非正式淵源。

3【例題·單選題】國(guó)家稅務(wù)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)按照稅法的授權(quán)，在執(zhí)法的過程中對(duì)稅收法律、法規(guī)、規(guī)章如何具體應(yīng)用所作的解釋屬于(　)。

A.立法解釋

B.行政解釋

C.司法解釋

D.字面解釋

【答案】B

【解析】本題考查行政解釋的概念。