2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)及習(xí)題：俄亥俄與密西根模式

更新時(shí)間：2021-03-24 11:18:25 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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考點(diǎn)：俄亥俄與密西根模式

2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)及習(xí)題：俄亥俄與密西根模式

【經(jīng)典例題】

關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄與密歇根模式的說法，錯(cuò)誤的是( )。

A.工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的角色時(shí)所從事的行為活動(dòng)

B.關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感

C.高度員工取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個(gè)人問題

D.高度生產(chǎn)取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人公平的對待每個(gè)人

【答案】D

【解析】D 項(xiàng)的高度生產(chǎn)取向是密歇根模式的維度，表述的確是關(guān)心人的內(nèi)容，不正確。

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