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2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點及習題:管理層次和管理幅度

更新時間:2021-03-24 11:25:43 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽191收藏76

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考點:管理層次和管理幅度

管理層次:也稱組織層次, 它是指從組織最高一層管理組織到最低一層管理組織的各個組織等 級。

管理幅度:也稱管理跨度,它是指一名領導者直接領導的下級人員的數(shù)量。

二者關(guān)系: 反比的數(shù)量關(guān)系; 相互制約,其中管理幅度起主導作用。管理幅度決定管理層次,管理層次的多少取決于管理 幅度的大小。同時,管理層次對管理幅度也有一定的制約作用。

2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點及習題:管理層次和管理幅度

【經(jīng)典例題】

關(guān)于管理層次與管理幅度之間關(guān)系的說法,錯誤的是( )。

A.兩者存在反比關(guān)系

B.同樣規(guī)模的企業(yè),減少管理幅度,管理層次會增加

C.兩者都是組織結(jié)構(gòu)的重要特征因素

D.兩者相互制約,其中管理層次起主導作用

【答案】D

【解析】管理幅度起主導作用,管理層次起制約作用,D 錯誤。

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