2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力》考試內(nèi)容與要求：第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
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2021年中級經(jīng)濟(jì)師《人力》考試內(nèi)容與要求
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第三部分 人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
11. 勞動力市場理論。理解勞動力市場的特征、結(jié)構(gòu)及運(yùn)行的基本原理;運(yùn)用勞動力供給理論、勞動力需求理論、勞動力市場均衡及變動原理，分析勞動力市場的現(xiàn)實(shí)問題。
12. 工資與就業(yè)理論。理解工資水平和工資差別的基本原理，界定和統(tǒng)計就業(yè)、失業(yè)，分析失業(yè)的類型、原因，提出減少失業(yè)的對策。
13. 人力資本投資理論。理解人力資本投資的一般原理，掌握人力資本投資收益分析的基本方法，分析高等教育的成本與收益，區(qū)分在職培訓(xùn)的基本類型，理解在職培訓(xùn)成本、收益的分?jǐn)偱c分配的基本原則，分析在職培訓(xùn)對企業(yè)雇用政策和員工流動行為的影響，理解勞動力流動對企業(yè)和員工的影響，分析影響勞動力流動的因素和造成各類勞動力流動的原因。
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