2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點及習(xí)題：績效評價誤區(qū)
更新時間：2021-05-22 08:25:01
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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考點：績效評價誤區(qū)
【經(jīng)典例題】
關(guān)于績效評價常見誤區(qū)的說法，正確的是( )。
A.暈輪效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最近的印象評價員工
B.盲點效應(yīng)是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結(jié)果沒有好壞的差異
C.刻板印象是指主管人員在績效考核中往往受到員工所屬群體的影響去評價員工
D.近因效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最初的印象去評價員工
【答案】C
【解析】A 說的是近因效應(yīng)，B 說的是趨中傾向，D 說的是首因效應(yīng)。
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