2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點及習題：勞動關系的概念
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考點：勞動關系的概念
1.勞動關系的含義
通常是指生產(chǎn)關系中直接與勞動有關的那部分社會關系，或者說是指整個社會關系系統(tǒng)中與勞動 過程直接相關的社會關系系統(tǒng)。具體地說，勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn) 勞動過程所構成的社會關系。
(1)勞動關系的目的：實現(xiàn)勞動者與生產(chǎn)資料相結合并完成勞動過程。(2)勞動關系的性質：社會經(jīng)濟關系，即勞動關系是以經(jīng)濟關系為基本構成的社會關系，其本質 上是一種經(jīng)濟利益關系，勞動關系的穩(wěn)定與和諧，直接關系到社會經(jīng)濟、政治的穩(wěn)定與和諧。
2.勞動關系的特征
(1)在勞動力市場上，勞資雙方者都是自主的獨立主體，勞動力的市場交換關系是一種形式上的 平等經(jīng)濟關系。(2)平等的形式掩蓋了實際的不平等;市場經(jīng)濟下的勞動者，是一種具有“從屬性特點的雇傭勞 動者”。從屬性是勞動關系最主要的特點。(3)勞動關系的運行過程是在勞動的過程中實現(xiàn)的，所涉及的勞動標準和勞動管理規(guī)則是勞動關 系所涉及的具體內容;表現(xiàn)為勞動者和雇主的權利與義務。(4)在勞動關系中，雇主追求利潤最大化，勞動者追求工資福利最大化，導致勞動關系矛盾的產(chǎn) 生。因此，通過勞資雙方的博弈過程尋求雙方都能夠接受的平衡點，是勞動關系正常運行的基本要求。(5)沖突與合作貫穿于勞動關系的整個過程，形成勞動關系運行的兩種基本形式。
【經(jīng)典例題】
勞動關系最主要的特點是( )。
A.平等性
B.專業(yè)性
C.個性化
D.從屬性
【答案】D
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