中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力證書(shū)改名后，考了還有用嗎?
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今天小編就來(lái)和大家講一講為什么我們要考人力專(zhuān)業(yè)，人力專(zhuān)業(yè)有哪些優(yōu)勢(shì)呢?
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人力專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介
在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中，共分為2個(gè)考試科目，一個(gè)是公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，另一個(gè)則是專(zhuān)業(yè)科目《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》中共有10個(gè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，考生可任選其一進(jìn)行報(bào)考，而人力資源管理專(zhuān)業(yè)就是其中之一。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試目的
測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握基本的的企業(yè)管理與人力資源管理相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等。
并且考察參考人員是否具有從事人力資源管理專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容
組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
人力專(zhuān)業(yè)考試幾乎沒(méi)有計(jì)算題，較多的考核內(nèi)容都是需要背誦記憶的知識(shí)點(diǎn)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)與難度分析
一，專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)
人力資源管理專(zhuān)業(yè)與我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)。
二，考試特點(diǎn)
計(jì)算題較少，一般考得比較淺。相對(duì)于工商管理而言，人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性會(huì)更強(qiáng)一些，但是比其他專(zhuān)業(yè)還是要更加容易入門(mén)。
三，難度分析
在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的10個(gè)專(zhuān)業(yè)中，人力資源管理專(zhuān)業(yè)歷年都能排進(jìn)前三，也間接說(shuō)明了該專(zhuān)業(yè)的難度相對(duì)其他專(zhuān)業(yè)的難度較低。
為什么要考人力專(zhuān)業(yè)
按照經(jīng)濟(jì)師各專(zhuān)業(yè)難度大致可以分為兩類(lèi)：
一類(lèi)是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的科目，包括財(cái)政稅收、金融、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、運(yùn)輸、保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)。
報(bào)考以上科目的考生，也都是從事相關(guān)工作的考生，或者是相關(guān)企業(yè)單位要求大家考的專(zhuān)業(yè)。
另一類(lèi)是專(zhuān)業(yè)性相對(duì)較弱的科目，人力、工商還有旅游專(zhuān)業(yè)都屬于這種。
這些科目即便考生沒(méi)有什么基礎(chǔ)、沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，也能很容易地理解教材的內(nèi)容，復(fù)習(xí)起來(lái)也會(huì)比較容易上手。
那么，我們?yōu)槭裁唇ㄗh這類(lèi)考生可以選擇人力專(zhuān)業(yè)?
1.相對(duì)簡(jiǎn)單
基本都是與人相關(guān)的考試內(nèi)容，與我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實(shí)用性較強(qiáng)。
適合剛開(kāi)始工作，對(duì)企業(yè)架構(gòu)和運(yùn)作流程不太了解，或與人力資源相關(guān)行業(yè)的考生。
2.利于個(gè)人發(fā)展
如果同學(xué)們?cè)趪?guó)企或事業(yè)單位工作，需要職稱(chēng)證書(shū)的話，人力資源更適合。
首先，要向上發(fā)展，需要有更多統(tǒng)籌人力的知識(shí);
其次，單位一般不會(huì)嚴(yán)格要求員工考取經(jīng)濟(jì)師的專(zhuān)業(yè)方向,隨意選擇的情況下選擇相對(duì)簡(jiǎn)單的更好。
3.前景開(kāi)闊
“根據(jù)2020年1月8日人社部發(fā)布了《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》和《經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法》中提出經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書(shū)。”
人社部重點(diǎn)拎出來(lái)這兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，來(lái)重新命名，并不是要抹掉這個(gè)證書(shū)的“職稱(chēng)”屬性。
反而，它還是經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)，但專(zhuān)業(yè)程度和含金量都更高了。
這也就是我們常說(shuō)的，經(jīng)濟(jì)師人力專(zhuān)業(yè)的證書(shū)可以一證兩用的原因。
通過(guò)以上內(nèi)容，大家可以了解，經(jīng)濟(jì)師人力專(zhuān)業(yè)雖然是現(xiàn)在證書(shū)上不在具有經(jīng)濟(jì)師字樣，但是同樣具有經(jīng)濟(jì)師證書(shū)的效用。
不但專(zhuān)業(yè)性加強(qiáng)了，作用也更多了，相較而言確實(shí)可考性更大。
不過(guò)大家千萬(wàn)不要盲目跟風(fēng)去選擇專(zhuān)業(yè)。
如果選擇其他專(zhuān)業(yè)那一定要好好復(fù)習(xí)，選擇與自己工作上對(duì)口的專(zhuān)業(yè)去考，這樣在自己以后的工作中能有更多的幫助。
以上內(nèi)容是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力證書(shū)改名后，考了還有用嗎?小編上傳了2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《各科目》考試大綱及解讀，可點(diǎn)擊以下“免費(fèi)下載”按鈕后即可免費(fèi)獲取!
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