中級經(jīng)濟師《人力》專業(yè)考試特點
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中級經(jīng)濟師人力專業(yè)特點
1、主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。
在歷年真題中，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點分布較集中。
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2、計算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類考點較多。
記憶比較型題目占主導(dǎo)地位，?？贾R點分布集中。
根據(jù) 2014 年至 2020 年的真題分析，在中級人力的考試題目中，純粹記憶比較型的題目所占的比例仍然比較高，主要分布在單選題和多選題中。
而重點考查考生的計算能力、活學(xué)活用的題目比例 相對來說比較低，主要分布在案例分析題中。
考生在復(fù)習(xí)的時候，可以掌握該規(guī)律，進行有針對性的復(fù)習(xí)。
3、知識點與實際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來較為容易理解。
4、實用性強，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作有幫助。
5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。
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