環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師考試每日一練及答案免費下載（10月12日）

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師每日一練(10月12日)

公共科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、如果某商品的需求價格彈性系數(shù)為 1.3，需求收入彈性系數(shù)為 2，當其他條件不變時， 如果消費者收入提高 5%，對其需求的影響是( )

A.需求提高 2.2%

B.需求提高 10%

C.需求下降 1.3%

D.需求提高 6.5%

【答案】B

【解析】消費者收入對需求的影響程度，通過需求收入彈性的大小來反映。本題中需求價格彈性 系數(shù)是干擾項。需求收入彈性系數(shù)為 2，表示需求的變動率是消費者收入變動率的 2 倍，且方向相同，當 消費者收入提高 5%時，需求會提高 10%(5%×2)。

2、美國經(jīng)濟學(xué)家科斯認為，企業(yè)的本質(zhì)或者顯著特征是( )

A.工業(yè)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物

B.作為市場機制或價格機制的基礎(chǔ)

C.作為市場機制或價格機制的替代物

D.與技術(shù)進步緊密相連

【答案】C

【解析】美國經(jīng)濟學(xué)家科斯認為，企業(yè)的本質(zhì)或者顯著特征是作為市場機制或價格機制的替代物。

3、在企業(yè)的短期生產(chǎn)或產(chǎn)量決策中，停止生產(chǎn)的臨界點或停止營業(yè)的臨界點是市場價格 ( )之處。

A.小于邊際成本

B.等于平均可變成本

C.等于邊際成本

D.大于平均可變成本

【答案】B

【解析】在企業(yè)的短期生產(chǎn)或產(chǎn)量決策中，停止生產(chǎn)的臨界點或停止營業(yè)的臨界點是市場價格等 于平均可變成本之處。

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專業(yè)科目

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、某高科技公司認為區(qū)塊鏈技術(shù)的未來前景巨大，于是做出了進入該領(lǐng)域的決戰(zhàn)略決 策( )。

A. 職能戰(zhàn)略

B. 競爭戰(zhàn)略

C. 組織戰(zhàn)略

D. 差異化戰(zhàn)略

【答案】C

【解析】組織戰(zhàn)略層次是回答組織去哪里競爭的問題，也就是組織應(yīng)該選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)以 及進入何種領(lǐng)域或行業(yè)的決策。

2、關(guān)于工資差別的說法錯誤的是( )。

A. 人們不僅關(guān)心工資水平，也關(guān)心公司差別

B. 工資差別具有重新配置人力資源的功能

C. 工資差別的形成，原因之一在于勞動者的素質(zhì)和技能并不完全相同

D. 政府應(yīng)努力消除不同企業(yè)的同類勞動者之間存在的工資差別

【答案】D

【解析】工資差別的存在能夠優(yōu)化勞動力資源的優(yōu)化配置，對社會經(jīng)濟的發(fā)展具有積極的作 用。

3、關(guān)于勞動力流動說法錯誤的是( )。

A. 勞動力流動是勞動者實現(xiàn)個人就業(yè)選擇自由的重要手段

B. 勞動力流動是同等質(zhì)量，勞動力的轉(zhuǎn)移不屬于人力資本投資

C. 勞動力流動可以發(fā)生在不同的企業(yè)，職業(yè)產(chǎn)業(yè)和地區(qū)之間

D. 勞動力流動有助于勞動力得到更有效的利用

【答案】B

【解析】勞動力流動不一定是同等質(zhì)量，勞動力流動屬于人力資本投資的一種。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《工商管理》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、某企業(yè)擬購買-項新技術(shù)。經(jīng)調(diào)查, 2 年前類似技術(shù)交易轉(zhuǎn)讓價格為 30 萬元，技術(shù)剩余壽 命 10 年。經(jīng)專家鑒定，該項新技術(shù)剩余壽命 13 年， 技術(shù)效果比 2 年前類似交易技術(shù)提高 20%，技術(shù)交易市場的價格水平比 2 年前提高 10%。根據(jù)市場模 擬模型，該企業(yè)購買該項新技術(shù)的評估價格為( )元。

A.51.48

B.33.17

C.36.00

D.39.60

【答案】A

【解析】本題考點為第 7 章的市場模擬模型法。技術(shù)壽命修正系數(shù)為 13÷10=1.3， 技術(shù)性能修正系數(shù)為 1+20%=1.2，時間修正系數(shù)為 1+10%=1.1.根據(jù)市場模擬模型公式， P=P0×a×b×c=30×1.3×1.2×1.1=51.48.故選 A。

2、某企業(yè)進行薪酬制度設(shè)計時，將員工的職位 劃分為若干個級別，按員 工所處的職位級別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是( )。

A.職位等級法

B.計點法

C.職位分類法

D.因素比較法

【答案】A

【解析】本題考點為第 8 章薪酬制度的設(shè)計方法。將員工的職位 劃分為若干個 級別，按員工所處的職位級別確 定其基本薪酬的水平和數(shù)額，屬于職位等級法。故選 A?！究键c來源】第八章人力資源規(guī)劃與薪酬管理 知識點：薪酬制度的設(shè)計方法

3、某有限責(zé)任公司是一家剛剛成立的家電企業(yè)，擬召開首次股東會會議 討論相關(guān)事宜。根據(jù)我國公司法，此次會議的召集人應(yīng)為( )。

A.董事長

B.出資最多的股東

C.總經(jīng)理

D.過半數(shù)股東推選的股東

【答案】B

【解析】本題考點為第 2 章有限責(zé)任公司首次股東會會議。首次股東會會議由 出資最多的股東來召集。故選 B。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《金融》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、商業(yè)銀行的市場營銷主要表現(xiàn)為服務(wù)營銷，其中心是( )。

A. 金融產(chǎn)品

B. 營銷渠道

C. 客戶

D. 銀行盈利

【答案】C

【解析】本題考查商業(yè)銀行市場營銷的含義。商業(yè)銀行是以貨幣和信用為經(jīng)營對象的金融中介機構(gòu)，其業(yè)務(wù)的特殊性導(dǎo)致與一般工商企 業(yè)的市場營銷相比，它的市場營銷更多地表現(xiàn)為一種服務(wù)營銷。因此，商業(yè)銀行市場營銷 的中心是客戶，金融產(chǎn)品、價格、渠道和促銷等行為的最終目標是能夠滿足客戶的需求， 并使商業(yè)銀行獲得盈利和發(fā)展。故此題的正確答案為 C。

2、在中央銀行的職能中，“銀行的銀行”的職能主要是指( )。

A. 壟斷發(fā)行貨幣，調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量

B. 代理國庫，對政府融通資金

C. 集中保管存款準備金，充當最后貸款人

D. 實施貨幣政策，制定金融法規(guī)

【答案】C

【解析】本題考查中央銀行的職能。中央銀行作為銀行的銀行，主要職能是：集 中保管存款準備金、充當最后貸款人、主持全國銀行間的清算業(yè)務(wù)、主持外匯頭寸拋補業(yè) 務(wù)。故此題的正確答案為 C。

3、在股票投資中，由于股票價格可能下跌而給投資者帶來的風(fēng)險是( )。

A.信用風(fēng)險

B.操作風(fēng)險

C.國家風(fēng)險

D.市場風(fēng)險

【答案】D

【解析】本題考查金融風(fēng)險類型。市場風(fēng)險包括：匯率風(fēng)險、利率風(fēng)險和投資風(fēng) 險。市場風(fēng)險中的投資風(fēng)險是指金融工具的價值因匯率、利率或股價變化而發(fā)生變動的風(fēng) 險。A 選項，信用風(fēng)險，信用風(fēng)險是指債務(wù)人或交易對手未能履行合約所規(guī)定的義務(wù)，或 信用質(zhì)量發(fā)生改變而影響金融產(chǎn)品價值，從而給債權(quán)人或金融商品持有人造成經(jīng)濟損失的 風(fēng)險。B 選項，操作風(fēng)險，是指金融機構(gòu)信用風(fēng)險和市場風(fēng)險以外的所有風(fēng)險。C 選項， 國家風(fēng)險，國家風(fēng)險是指經(jīng)濟主體在與非本國交易對手進行國際經(jīng)貿(mào)與金融往來時，由于 別國經(jīng)濟、政治和社會等方面的變化而遭受損失的風(fēng)險。故此題正確答案為 D。

環(huán)球網(wǎng)校2021年中級經(jīng)濟師《財政稅收》每日一練及答案(10月12日)

【單選題】

1、解決市場失靈問題，需要( )。

A.企業(yè)采取自我約束方式

B.政府采取非市場方式

C.個人采取自我約束方式

D.政府采取市場方式

【答案】B

【解析】市場失靈問題，個人和經(jīng)濟組織是無能為力的，需要以政府為主體的財 政介入，用非市場方式解決市場失靈問題。因此，在市場經(jīng)濟條件下，財政分配的范圍是 以市場失靈為標準，以糾正和解決市場失靈這一問題來界定的。

2、財政執(zhí)行收入分配職能的目標是( )。

A.合理分配

B.公平分配

C.共同富裕

D.物價穩(wěn)定

【答案】B

【解析】收入分配的目標是實現(xiàn)公平分配。在市場經(jīng)濟條件下，公平包括經(jīng)濟公 平和社會公平兩個層次。經(jīng)濟公平是市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求，強調(diào)的是要素投入與要素收入 相對稱，它是在平等競爭的條件下由等價交換來實現(xiàn)的。而社會公平則很難用某個指標來2 課程咨詢：環(huán)球網(wǎng)校學(xué)員專用 學(xué)員專用請勿外泄 衡量，其與經(jīng)濟公平不同，通常是指收人差距維持在現(xiàn)階段各階層居民所能接受的范圍?！究键c來源】第一章公共財政與財政職能知識點：收入分配職能

3、下列財政支出中，屬于一般利益支出的是( )。

A.教育支出

B.衛(wèi)生支出

C.行政管理費支出

D.企業(yè)補貼支出

【答案】C

【解析】一般利益支出是指全體社會成員均可享受其所提供的利益的支出，如國 防支出、行政管理費支出等,這些支出具有共同消費或聯(lián)合受益的特點，所提供給每個社 會成員的利益不能分別測算。