中級經(jīng)濟師人力資源管理師證書
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考一個經(jīng)濟師的人力專業(yè)，那是不是就相當于“一證兩用”了呢?這兩個證書有什么區(qū)別，哪個更值得考?
針對這些疑惑，匯總了以下幾個問題，今天就來為大家一一解答。
1、經(jīng)濟師和企業(yè)人力資源管理師有何不同?
經(jīng)濟師和人力資源管理師最大的區(qū)別在于是兩個完全不同的職業(yè)。
經(jīng)濟師是我國專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟類別，主要是指從事經(jīng)濟專業(yè)工作的專業(yè)技術人員。
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。兩者是不同的。
2、經(jīng)濟師和企業(yè)人力資源管理師證書效用一樣嗎?
經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格，可以評定中級職稱。
企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，由勞動部發(fā)上崗證。
但要注意的是，2020年新政改革后，經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))將頒發(fā)“人力資源管理師證書”仍屬于經(jīng)濟師職稱證書，具有經(jīng)濟師證書效用。
3、人力考生會頒發(fā)兩個證書嗎?
不會，2020經(jīng)濟師改革后，經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))頒發(fā)相應級別的人力資源管理師證。
所以，可以認為是一證兩用，且后期不會再有其他含”中級經(jīng)濟”字樣的證書。
4、經(jīng)濟師和企業(yè)人力資源管理師哪個更值得考?
首先，經(jīng)濟師考試分為三級即：
初級經(jīng)濟師——助理人力資源管理師(初級職稱)
中級經(jīng)濟師——人力資源管理師(中級職稱)
高級經(jīng)濟師——高級人力資源管理師(高級職稱)
但只要考生符合中級經(jīng)濟師的報名條件，即可直接跨級報考中級，不要求考生必須先考初級。、
不清楚能否報考中級經(jīng)濟師考試?您可以自行查詢是否符合報名條件>>>2022年中級經(jīng)濟師報考查詢
而人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。
并且隨著企業(yè)人力資源管理師退出國考，中級經(jīng)濟師成為HR行業(yè)僅剩的國家級證書，報考人數(shù)預計會越來越多!
所以給大家的建議是，如果你符合中級經(jīng)濟師報名條件，還是盡早報名拿證。
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