經(jīng)濟(jì)師人力和工商哪個(gè)有用

經(jīng)濟(jì)師人力和工商哪個(gè)有用？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)證書的作用基本都是一樣的，主要的幾個(gè)作用：①中級(jí)職稱評(píng)定，考試通過(guò)就可以獲得中級(jí)職稱;②加薪晉升，經(jīng)濟(jì)師享受國(guó)家規(guī)定的按月發(fā)給的崗位津貼，享受科級(jí)干部待遇;③落戶積分，上海落戶加100分，廣州落戶加30分，深圳可直接落戶;④享受3600元的個(gè)稅定額扣除等。

具體用處要從自身考證目的判斷，這兩個(gè)專業(yè)都是非常熱門的專業(yè)。

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首先，我們來(lái)對(duì)比下兩個(gè)專業(yè)的特點(diǎn)、難度、適合人群及考試內(nèi)容：

下面小編就來(lái)給大家客觀分析一下，人力資源管理和工商管理專業(yè)到底哪個(gè)更適合你

人力資源管理專業(yè)

適合人群：

人力資源專業(yè)是歷年報(bào)名人數(shù)最多的專業(yè)，也間接說(shuō)明了該專業(yè)的難度相對(duì)其他專業(yè)的難度較低，適合準(zhǔn)備或正在從事人力資源管理的，或者是沒有基礎(chǔ)想考經(jīng)濟(jì)師的考生，因其計(jì)算題相對(duì)較少，也適合比較害怕數(shù)學(xué)題的考生。

專業(yè)特點(diǎn)：

1.整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，以記憶類考點(diǎn)較多

【例題-單選題】動(dòng)機(jī)是人們從事某種活動(dòng)，為某一目標(biāo)付出的意愿，這種意愿取決于目標(biāo)是否能夠( )

A. 符合人的興趣

B. 滿足人的需要

C. 激勵(lì)人的行為

D. 改進(jìn)人的績(jī)效

【答案】B

【解析】動(dòng)機(jī)是指人們從事某種活動(dòng)、為某一目標(biāo)付出努力的,這種意愿目標(biāo)能夠滿足人的需要。

2. 貼近于實(shí)踐，易于理解，容易入門

【2017真題-單選題】一項(xiàng)預(yù)測(cè)指出，由于人工智能的發(fā)展，到2020年時(shí)，美國(guó)現(xiàn)有工作崗位中的近一半將會(huì)被機(jī)器替代，這體現(xiàn)了()

A. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B. 技術(shù)環(huán)境

C. 政策環(huán)境

D. 社會(huì)文化環(huán)境

【答案】B

【解析】根據(jù)人工智能的發(fā)展，可以得出技術(shù)環(huán)境的影響。

3. 實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作也會(huì)有幫助

【例題-單選題】在績(jī)效計(jì)劃制定的準(zhǔn)備階段，需要搜集的信息包括( )。

A.組織的社會(huì)責(zé)任

B.組織和員工近期的績(jī)效考核結(jié)果

C.員工的加薪情況

D.組織的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況

【答案】B

搜集制定績(jī)效計(jì)劃所需要的各種信息，包括： (1)組織近幾年的績(jī)效管理資料：如歷年的績(jī)效計(jì)劃、組織和員工近期的績(jī)效考核結(jié)果等 (2)工作分析的相關(guān)資料：如職位說(shuō)明書、部門的職能職責(zé)表等 (3)組織最新的戰(zhàn)略管理資料：如組織的目標(biāo)，組織在該績(jī)效周期的發(fā)展戰(zhàn)略等。

4. 考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)點(diǎn)放到特定場(chǎng)景下考查，這部分就有一定的難度

【例題-不定項(xiàng)選擇題】

天盛公司的家電業(yè)務(wù)采取客戶中心的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。家電業(yè)務(wù)的所有員工對(duì)非常重視客戶的體驗(yàn)和滿意度。而天盛的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，目標(biāo)是以低于天盛公司的價(jià)格向客戶提供商品，銷售份額的目標(biāo)是在年底突破兩千萬(wàn)。

1.對(duì)于天盛公司家電業(yè)務(wù)的人力資源管理策略可以采用( )。

A. 挑選重求職者或候選人的客戶服務(wù)能力、動(dòng)機(jī)以及經(jīng)驗(yàn)

B. 培訓(xùn)注重客戶知識(shí)、客戶服務(wù)技巧以及以客戶為導(dǎo)向的價(jià)值觀

C. 強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和出勤以及作息時(shí)間的要求

D. 根據(jù)員工向客戶提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來(lái)支付薪水

2. 天盛公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手適宜的績(jī)效管理策略不包括( )。

A. 采用以員工行為為導(dǎo)向的績(jī)效評(píng)價(jià)方法

B. 績(jī)效評(píng)價(jià)的主體多元化

C. 只選擇直接上級(jí)為評(píng)價(jià)主體

D. 將考核的結(jié)果充分應(yīng)用于成本改進(jìn)

1.【答案】ABD

2.【答案】AB

5.近年來(lái)，人力的考點(diǎn)更加細(xì)致，對(duì)記憶力要求更高，也有不少偏題，分布在教材的邊邊角角，多選題難度也在上升。

【例題】在其他條件一定的情況下，必然會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求量下降的是()。

A.工資率下降的替代效應(yīng)

B.工資率下降的規(guī)模效應(yīng)

C.工資率上升的規(guī)模效應(yīng)

D.工資率上升的替代效應(yīng)

E.工資率下降的收入效應(yīng)

【參考答案】CD

工商管理專業(yè)

適合人群：

工商管理本身是一個(gè)很古老、宏觀的學(xué)科，大部分高等學(xué)歷中都給學(xué)生傳授該項(xiàng)課程或相關(guān)管理課程。

更適合學(xué)習(xí)過(guò)管理類專業(yè)知識(shí)點(diǎn)考生，或者是正在從事管理類崗位的考生。也適合零基礎(chǔ)考生，或考慮未來(lái)從事管理層的考生。

專業(yè)特點(diǎn)：

1.專業(yè)性不是很強(qiáng)，知識(shí)較為通用。

【2018真題】

1.某企業(yè)生產(chǎn)的電視機(jī)統(tǒng)一使用“星X”品牌，同時(shí)對(duì)不同型號(hào)的電視機(jī)分別冠以“逸X”,“揚(yáng)X”“彩X”等名稱以突出產(chǎn)品的個(gè)性形象，這種品牌戰(zhàn)略屬于()

A.統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略

B.核心品牌戰(zhàn)略

C.獨(dú)立品牌戰(zhàn)略

D.主副品牌戰(zhàn)略

【答案】D

【解析】本題的考點(diǎn)為：品牌戰(zhàn)略的類型。其中，主副品牌戰(zhàn)略是以一個(gè)成功品牌作為主品牌，涵蓋企業(yè)的系列產(chǎn)品，同時(shí)又給不同產(chǎn)品起一個(gè)富有魅力的名字作為副品牌，以突出產(chǎn)品的個(gè)性形象，可知符合主副品牌戰(zhàn)略的概念，故選D

2.某企業(yè)規(guī)定,“購(gòu)貨量小于100臺(tái)，單價(jià)是100元;購(gòu)貨量100臺(tái)及以上，單價(jià)是90元”。這種折扣定價(jià)策略屬于()

A.數(shù)量折扣

B.現(xiàn)金折扣

C.符合折扣

D.季節(jié)折扣

【答案】A

【解析】本題的考點(diǎn)為：折扣折讓定價(jià)策略。其中，數(shù)量折扣是根據(jù)購(gòu)買數(shù)量的多少，分別給予不同的折扣，購(gòu)買數(shù)量越多，折扣越大，且本題所述為數(shù)量折扣的教材舉例的簡(jiǎn)單變形，故選A。

2. 計(jì)算題相對(duì)較少，偏重于理論性知識(shí)，即使有計(jì)算題，也是小學(xué)水平。

【例題】某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共4臺(tái)，每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為l0分鐘，單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為420分鐘，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為(　　)件。

A.152

B.164

C.168

D.172

答案：C

420/10*4=168.

3. 工商專業(yè)真題中的考點(diǎn)有些是重復(fù)性的，即"考原題"，有些是相關(guān)性的，即考相同大類知識(shí)點(diǎn)，比較有規(guī)律性，而這種相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的考核每年都能占到分值的40%左右

綜合來(lái)說(shuō)，人力和工商內(nèi)容都相對(duì)簡(jiǎn)單，人力的考點(diǎn)會(huì)比工商的多，需要多背多記。

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