中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)專業(yè)比較容易考過
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1中級(jí)經(jīng)濟(jì)師哪個(gè)專業(yè)比較容易考過
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考專業(yè)有許多種選擇，每年報(bào)名人數(shù)眾多。按照歷年的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)報(bào)名情況來看，專業(yè)性不太強(qiáng)的科目有人力、工商、旅游。報(bào)名這類科目的考生可以輕松理解教材的內(nèi)容，復(fù)習(xí)起來也不太難，相對(duì)其他專業(yè)而言容易一點(diǎn)。
2人力專業(yè)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目有哪些
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試科目有《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。兩門考試都是電子化考試，考生需要在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行答題。提前熟悉機(jī)考流程是很有必要的。
3中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)會(huì)考什么
人力資源管理的內(nèi)容還是比較接地氣的，考試的東西基本都是和人有關(guān)系的，對(duì)此感興趣的小伙伴也可以選擇該專業(yè)。
簡(jiǎn)而言之，考核內(nèi)容主要包含四個(gè)部分：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。考試涵蓋了組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策。
考生弄清楚了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考核哪些內(nèi)容后，需要及時(shí)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全身心的進(jìn)入備考狀態(tài)。
4中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中人力資源管理專業(yè)計(jì)算試題數(shù)目
每年都會(huì)有不少考生在選擇中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)時(shí)把計(jì)算題的占比考慮進(jìn)去，若是很害怕計(jì)算題的同學(xué)，會(huì)直接選擇人力資源管理專業(yè)，理由是這個(gè)專業(yè)的計(jì)算題分值在3分以內(nèi)，屬于非常少的了。出題形式為單選題和案例題。
一般考察的是勞動(dòng)參與率、失業(yè)率計(jì)算，案例題考察經(jīng)濟(jì)賠償金額、養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算，出題形式主要是單選和案例題。
所以，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的計(jì)算題難度不高，都是簡(jiǎn)單的計(jì)算，數(shù)學(xué)較好的考生可以直接拿下，數(shù)學(xué)不好的考生也可以嘗試下。
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