2012年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》考試真題單選題(41-50)

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    41. 關(guān)于股票期權(quán)計(jì)劃的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A. 股票期權(quán)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的一種義務(wù)

　　B.股票期權(quán)只適用于上市公司

　　C. 股票期權(quán)可以把經(jīng)營(yíng)者的利益與股東利益及企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)

　　D. 股票期權(quán)可以讓經(jīng)營(yíng)者分享企業(yè)的預(yù)期收益

　　【答案】A

　　【解析】股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù)，受益人可買(mǎi)也可不買(mǎi)公司股票.

　　42.根據(jù)職業(yè)興趣理論，屬于( )職業(yè)興趣類(lèi)型的人善于和人相處，喜歡教導(dǎo)、

　　幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人。

　　A. 現(xiàn)實(shí)型

　　B. 社會(huì)型

　　C. 企業(yè)型

　　D. 常規(guī)型

　　【答案】B

　　【解析】社會(huì)型的人：善于和人相處，喜歡教導(dǎo)，幫助、啟發(fā)或訓(xùn)練別人。

　　43.實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比稱(chēng)為( )。

　　A，勞動(dòng)力參與率

　　B. 失業(yè)率

　　C. 就業(yè)率

　　D. 凈人口流入率

　　【答案】A

　　【解析】勞動(dòng)力參與率為實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比。

　　44. 在一個(gè)以工作小時(shí)數(shù)為橫軸，工資率為級(jí)軸的坐標(biāo)系中，個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的

　　形狀為( ).

　　A. 平行于橫軸的一條直線(xiàn)

　　B. 垂直予橫軸的一條直線(xiàn)

　　C. 自左下方向右上方傾斜的一條直線(xiàn)

　　D. 一條向后彎曲的曲線(xiàn)

　　【答案】D

　　【解析】個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)是向后彎曲。

　　45. 如果某城市清潔工的小時(shí)工資率為15元，清潔工的勞動(dòng)力總供給時(shí)間為1000小

　　時(shí)，當(dāng)小時(shí)工資率提高剄20元之后，該市清潔工的勞動(dòng)力總供給時(shí)間上升到1500

　　小時(shí)，則該市的勞動(dòng)力供給彈性為( )。

　　A. 0.33

　　B. 0.5

　　C. l.5

　　D.1

　　【答案】C

　　【解析】Es=[(S1-S0)/S0]/[(W1-W0)/W0]=[(1500-1000)÷1000]÷[(20-15) ÷15]=1.5

　　46. 在經(jīng)濟(jì)周期中，有助于降低失業(yè)率的是( )。

　　A.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)

　　C. 收入效應(yīng)

　　D.替代效應(yīng)

　　【答案】A

　　【解析】附加的勞動(dòng)者效應(yīng)導(dǎo)致失業(yè)率下降。

　　47. 關(guān)于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A. 勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律是理解短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)的關(guān)鍵所在

　　B. 勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律的基礎(chǔ)是：資本數(shù)量固定而勞動(dòng)力數(shù)量可變

　　C.勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律認(rèn)為，如果勞動(dòng)力的數(shù)量一直追加下去，就會(huì)出現(xiàn)勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出為零甚至為負(fù)的情況。

　　D. 勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出遞減規(guī)律認(rèn)為：新追加得勞動(dòng)者的邊際產(chǎn)出量之所以最終會(huì)出現(xiàn)下降，是因?yàn)樾略黾拥膭趧?dòng)者技術(shù)水平比前面的勞動(dòng)者要差

　　【答案】D

　　【解析】邊際產(chǎn)出量最終將要下降，并不是因?yàn)樾略龅墓と吮旧砑夹g(shù)較差，而是因?yàn)殡S著勞動(dòng)力數(shù)量的增加，資本變得相對(duì)短缺，生產(chǎn)過(guò)程本身無(wú)法容納更多的勞動(dòng)力。

　　48. 如果政府通過(guò)最低工資立法確定了某種類(lèi)型體力勞動(dòng)者的最低工資水平，而該工資

　　水平超過(guò)了這類(lèi)體力勞動(dòng)者的市場(chǎng)均衡工資水平，則可能出現(xiàn)的情況是( )。

　　A. 這類(lèi)體力勞動(dòng)者的就業(yè)不會(huì)受到影響

　　B. 這類(lèi)體力勞動(dòng)者的就業(yè)人數(shù)將會(huì)下降

　　C. 這類(lèi)體力勞動(dòng)者的勞動(dòng)力需求會(huì)大大上升

　　D. 這類(lèi)體力勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給么小于勞動(dòng)力需求

　　【答案】B

　　【解析】長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)的走向是向右下傾斜，其斜率為負(fù)。

　　49. 其他條件一定的情況下，一個(gè)人大學(xué)畢業(yè)以后的工作時(shí)間越長(zhǎng)，意味著此人上大

　　學(xué)的( )越高。

　　A. 直接成本

　　B.機(jī)會(huì)成本

　　C. 總收益

　　D.心理收益

　　【答案】C

　　【解析】本題考查高等教育投資決策。

　　50. 在美國(guó)等一些國(guó)家，公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)往往低于私立大學(xué).從這方面來(lái)說(shuō)，如果高

　　中畢業(yè)生選擇上公立大學(xué)，則會(huì)降低上大學(xué)的( )。

　　A. 直接成本

　　B.機(jī)會(huì)成本

　　C. 心理本

　　D.心理收益

　　【答案】A

　　【解析】本題考查對(duì)直接成本概念的理解。