2014年經(jīng)濟師考試《中級人力》真題及答案解析31-40
更新時間：2014-11-06 14:59:26
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校2014年中級人力真題答案解析，預祝大家都能順利通過考試
2014年經(jīng)濟師考試《中級人力》真題及答案解析匯總
31.關(guān)于績效評價相關(guān)問題的說法，正確的是( )。
A.暈輪效應是指主管人員在績效評價過程中，對員工的評定過于嚴厲
B.盲點效應是指主管人員難于發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點
C.刻板印象是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結(jié)果沒有好壞的差異
D.近因效應是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最初的印象去評價員工
35.對于采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)而言，薪酬管理最突出的特點是( )。
A.對于產(chǎn)品和技術(shù)方面的創(chuàng)新給予足夠的獎勵
B.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，鼓勵員工與企業(yè)共擔風險
C.基本薪酬比市場平均水平略低
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高
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